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学前班教师聘用合同格式范例_合同范本

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学前班教师聘用合同格式范例_合同范本<br /> 　　甲方（用人单位）名称：平略小学<br /> 　　乙方（教师）姓名：<br /> 　　为了搞好学前教育，提高教育教学质量，经上级教育行政部门<br />批准和许可，平略小学兼办学前班，在甲方支付一定报酬的情况下，<br />乙方愿意替甲方完成学前班教学任务和管理任务。<br /> 　　为加强管理，使管理规范化，秩序化，经甲乙双方共同协商，<br />拟定以下合同：<br /> 　　一、合同期限：自 20xx 年下期开学至 20xx 年上期期末止。<br /> 　　二、工作地点和工作内容<br /> 　　1、甲乙双方约定劳动合同履行地为 ：平略小学<br /> 　　2、甲方根据工作岗位实际需要，安排乙方从事学前班教育教<br />学工作和班级日常管理工作（包括保管和分发本班在校开中餐学生的<br />饭票或饭卡）。甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以安排从事<br />临时性工作。<br /> 　　3、乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职<br />责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的平略小学教职工工作规<br />章制度。<br /> 　　三、工作时间和休息休假<br /> 　　1、甲方安排乙方执行学校统一安排的上下班工作制，严格按<br />照学校的作息时间开展工作。<br /> 　　2、休息休假与我校各个班级一致。<br /> <br /> 　　3、乙方依法享受法定节假日以及婚丧、计划生育等休假权利。<br /> 　　4、乙方的病、事假必须提出书面假条，经过批准才能离岗，<br />否则按学校考勤制度执行。<br /> 　　5、甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班。<br /> 　　四、工作报酬<br /> 　　经双方协商，甲方按下列形式支付乙方工资：<br /> 　　1、乙方的工资标准按每年十个实际工作月计算。工资由基础<br />工资、提成工资、奖励工资三部分组成。<br /> 　　2、基础工资：每月基础工资为 1000 元（大写：壹仟拾元整）。<br /> 　　3、奖励工资：出满勤且无重大安全事故，每期奖励 200 元。<br /> 　　4、发放时间：每月末发给乙方应得的月实际工资。<br /> 　　五、责任落实<br /> 　　1、如因乙方脱离班级，导致班级混乱，出现安全事故等，由<br />乙方负主要责任。<br /> 　　2、甲方有责任协助乙方搞好班级管理，给予支持和帮助，如<br />因甲方不履行相关职责出现的问题由甲方负责。<br /> 　　3、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协<br />商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。<br /> 　　4、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二<br />份，甲乙双方各执一份。<br /> 　　甲方（公章） 乙方（签字）<br /> 　　签字日期：20xx 年 8 月 28 日<br /> <br /> <br />

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所属： 办公文档 - 合同范本
发布时间：2023-01-16 14:54:33 页数：3
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文章作者：U-131910

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