最新注册规划师聘用合同_合同范本

最新注册规划师聘用合同_合同范本 <br /> 　　甲 方: <br /> 　　地 址： <br /> 　　法 人： <br /> 　　乙 方： <br /> 　　身份证号： <br /> 　　因发展需要，甲方需聘用注册规划师作为公司顾问规划师，经 <br />过真诚协商，双方达成如下聘用条款： <br /> 　　一、聘用期： <br /> 　　甲方聘用乙方的期限为 3 年。即从 20xx 年 1 月 14 日至 20xx <br />年 1 月 13 日止（自注册成功之日算起）。 <br /> 　　二、资料提供： <br /> 　　乙方应于签订合同后向甲方提供以下证件及文件： <br /> 　　1. 注册城市规划师执业资格证书原件。 <br /> 　　2. 大学毕业证书原件及扫描件，（原件申报后退回）。 <br /> 　　3. 职称证书原件。 <br /> 　　4. 身份证原件及扫描件，（原件申报后退回）。 <br /> 　　5. 1 寸和 2 寸彩色照片各 4 张。 <br /> 　　6. 户口首页和本人页复印件 <br /> 　　提交资料经住建厅核对完身份证和大学毕业证后，原件交回乙 <br />方自己保管，注册证书原件由甲方妥善保管，影印件提供给乙方。 <br /> 　　甲方收到乙方提供的注册材料后，应于 30 个工作日内为乙方 <br />办理注册手续。如因甲方原因延误注册超过 30 个工作日，乙方有权 <br />要求甲方及时退回已接收的相关资料，并要求甲方赔付乙方人民币 <br />￥1 千元（大写：壹仟元整）。 <br /> 　　三、聘用工资： <br /> 　　1.甲方向乙方支付聘用费人民币￥115000 元（大写：拾壹万伍 <br />仟元整）。 <br /> 　　2.合同签订后，甲方应自收到资料五个工作日内将乙方注册城 <br />市规划师执业资格证书原件、注册证书，高级职称证书原件、身份证 <br />原件及相关材料等转注册所需材料交建设执业资格注册中心申报；获 <br />准 同 意 后 甲 方 在 5 个 工 作 日 内 向 乙 方 支 付 预 付 款 人 民 币 税 后 <br />￥ 30000 元整（大写：叁万元 <br /> 　　整 ），并在报送资料后 2 个工作日内将乙方居民身份证原件、 <br />毕业证退还给乙方。 <br /> 　　3. 待乙方信息公示后甲方于 3 个工作日内，支付给乙方全部 <br />聘用费人民币税后￥（大写：捌万伍仟元整 ）。付款在乙方确认之后， <br />乙方须为甲方出具收款证明（乙方签字的收条）。 <br /> 　　注册证书下发后，原件应由甲方保管。乙方应确保向甲方提供 <br />的注册证书原件资料真实有效，若乙方提供的证书原件是虚假伪造， <br />以致不能通过住建厅审查，甲方将全部证书等乙方资料退还给乙方， <br />乙方退回已收证书定金。因甲方原因不能使企业资质上报、升级、资 <br />质年检或资质核查成功的，甲方应照常履约支付聘用费。如甲方提出 <br />提前解约按照本协议第六条款解决。 <br /> 　　四、甲方义务及权利 <br /> 　　1、协议期间，甲方有权使用乙方的注册城市规划师注册证书、 <br />居民身份证、高级职称证等证件。甲方承诺注册城市规划师注册证书、 <br />居民身份证、高级职称证等 叁 项证书仅用于企业资质上报、升级、 <br />资质年检及资质核查使用。若甲方违约提供给甲方以外的第三方企业 <br />使用所产生的一切后果由甲方承担，乙方对甲方违约使用乙方注册证 <br />书行为造成的一切后果不负任何责任，给乙方造成经济损失的乙方有 <br />权索取赔偿。 <br /> 　　2、协议期间，由甲方保管乙方的注册城市规划师注册证书原 <br />件。乙方不得再次将证书提供给任何第三方单位使用，如有提供给其 <br />他单位使用并造成第三方损失甲方概不负责；甲方保留因乙方提供给 <br />第三方单位使用所造成损失的追索权力。备案成功后，若甲方因上报、 <br />升级、资质年检、资质核查需用乙方居民身份证原件、毕业证原件、 <br />高级职称证原件时甲方应提前 3 个工作日作出通知，乙方应在通知后 <br />的 3 个工作日内邮寄给甲方，甲方应在用完后 2 个工作日归还这些材 <br />料。 <br /> 　　3、甲方在协议期应协助乙方完成对注册城市规划师注册证书 <br />的年审工作，同时必须每年为乙方办理规定要求的继续教育学时。其 <br />中所需费用（包括注册费、印章费、年检费、继续教育学习费、注册 <br />地业务培训）均由甲方负担，并且乙方每年的继续教育、注册地业务 <br />培训由甲方请人代之完成。若确需乙方本人参加的继续教育学习费和 <br />注册地业务培训费及其差旅费用等，亦由甲方负担。 <br /> 　　4、聘用期间，如甲方所在地要求工作人员必须办理社保等， <br />甲方...