全民所有制企业劳动合同制职工劳动合同书

全民所有制企业劳动合同制职工劳动合同书 <br />甲方（用人单位）名称： <br />所有制性质： <br />法定代表人（主要负责人、委托代理人）： <br />地址： <br />乙方（劳动者）姓名： <br />年龄： <br />民族： <br />文化程度： <br />现在住址： <br />根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规，甲乙双方在平等自 <br />愿、协商一致的基础上签订本合同。 <br />第一条 合同期限 <br />本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 <br />年。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止， <br />共 个月。 <br />第二条 生产（工作）任务 <br />甲方安排乙方从事 工作。 <br />乙方同意按甲方生产（工作）需要在 岗位，承担任务， <br />担任 工种。 <br />乙方在生产（工作）上应达到数量、质量指标： 。 <br />第三条 劳动保护和劳动条件 <br />为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，达到规定的数量、 <br />质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、 <br />劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。 <br />具体内容如下： 。 <br />第四条 劳动纪律 <br />1. 甲方应根据国家有关规定，制定各项规章制度，具体内容如 <br />下： 。 <br />2. 乙方应增强主人翁责任感，严格遵守国家的各项法律、法规， <br />遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。 <br />第五条 劳动报酬 <br />1. 乙方在合同期内的工资与甲方同工种、同岗位原固定工人保持 <br />同等水平。乙方在学徒(熟练)期间的生活补贴为 。乙方试用期间 <br />工资为 ，试用期满的定级工资为 。乙方现工种工资为 。 <br />2. 甲方应按规定发给乙方工资性补贴。乙方的工资性补贴为其标 <br />准工资的百分之 。 <br />3. 乙方的升级按有关规定执行。 <br />4. 乙方为重新就业的劳动合同制工人，仍从事原工种的，经考核 <br />合格后，甲方应按照原工资等级支付工资；改变工种的，试用期间的 <br />工资甲方按照不低于二级工工资标准支付，乙方原工资低于二级的， <br />按照原工资等级核定。试用期满后由甲方考核定级。 <br />5. 因生产(工作)需要确需加班的，甲方应为乙方安排同等时间的 <br />调休或按规定支付加班费。 <br />第六条 保险、福利待遇 <br />1. 乙方的奖金、津贴、保健食品、劳动保护用品，物价补贴等待 <br />遇，应当与甲方同工种、同岗位固定工人同等对待。 <br />2. 乙方患职业病或因工负伤，孕期、产假和哺乳期间，应当与甲 <br />方同工种、同岗位的原固定工人同等对待。 <br />3. 乙方患病或非工负伤，按其为甲方工作时间的长短，给予 <br />个月的医疗期。为甲方工作 20 年以上的，医疗期可以延长为 个 <br />月。在医疗期内，乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对 <br />待。医疗期满后因不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作被 <br />解除劳动合同的，由甲方发给相当于本人标准的 个月的医疗补助 <br />费。 <br />4. 乙方因工因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济 <br />费，应当与甲方原固定工人同等对待。具体标准为 。 <br />5. 乙方的公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通费补贴、取暖和 <br />防暑降温补贴等，应当与甲方原固定工人同等对待。 <br />6. 乙方因合同期满或属于第八条第 2 款、第 3 项规定情况，解除 <br />劳动合同时，甲方应当按其在本企业工作年限，每满一年发给相当于 <br />乙方标准工资 1 个月的生活补助费，但是，最多不超过 12 个月的乙 <br />方标准工资。 <br />7. 乙方标准工资的 3%为乙方本人缴纳的退休养老基金，由甲方 <br />按月代为扣缴，转入当地劳动行政部门所属的社会保险机构。 <br />8. 甲方按国家规定，按月为乙方缴纳养老保险基金和行业保险基 <br />金。 <br />第七条 教育与培训 <br />1. 甲方应对乙方进行各种必要的、正当的思想教育和上岗前培训。 <br />2. 甲方对乙方进行必要的职业技术培训，持证上岗，技术培训应 <br />达到国家规定的初级工标准。 <br />3. 乙方从事特种作业，要经过专门培训，持证上岗，技术培训应 <br />达到国家规定的初级...