2020年最新合同制职工劳动合同书范本(简洁版)

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />合同制职工劳动合同书范本 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲方 (用人单位 ) ：__________________ <br />地址： ___________________________ <br />法定代表人 ( 或委托代理人 ) ： ________ <br />乙方 (劳动者 ) ：____________________ <br />性别： ___________________________ <br />年龄： ___________________________ <br />民族： ___________________________ <br />文化程度： _______________________ <br />住址： ___________________________ <br />籍贯： ___________________________ <br />居民身份证号码： _________________ <br />根据《中华人民共和国劳动法》 和有关劳动法规和有关规定， 甲乙双方在平等自愿，协 <br />商一致的基础上签订本合同。 <br />第一条 合同期限 <br />本 合 同 期 自 _________ 年 _________ 月 _________ 日 起 至 _________ 年 _________ 月 <br />_________日止，合同期限为 _________年。试用期自 _________年_________月_________日 <br />至_________年_________月_________日止，期限为 _________个月。 <br />有学徒期的工种，学徒期自 _________ 年 _________月 _________ 日起至 _________ 年 <br />_________月 _________日止 ( 试用期包括学徒期在内 ) 。 <br />第二条 生产 (工作 ) 任务 <br />甲方安排乙方从事 _________工作。乙方同意按甲方生产 ( 工作 ) 需要，在岗位承担 <br />_________任务，担任 _________工种。 <br />乙方在生产，工作上应达到数量，质量指标： _________。 <br />第三条 劳动保护和劳动条件 <br />为保证乙方完成合同要求的生产工作任务， 达到规定的数量， 质量指标， 保障乙方的安 <br />全和健康， 甲方根据国家有关生产安全， 劳动保护，卫生健康等规定， 为乙方提供必要的生 <br />产( 工作 ) 条件。具体内容如下： _________。 <br />第四条 劳动纪律 <br />甲方根据国家有关规定， 制定各项规章制度， 乙方增强主人翁责任感， 严格遵守国家的 <br />各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。 <br />第五条 劳动报酬 <br />1. 乙方在合同期内的工资与甲方同工种， 同岗位原固定工人保持同等水平。 乙方在学徒 <br />( 熟练 ) 期间的生活补贴为： 试用期间 ____元，试用期满 _________元，现工种工资 _________ <br />元。 <br />2. 甲方按规定发给乙方相当于乙方标准工资 15%的工资性补贴。 <br />3. 乙方的升级按有关规定执行。 <br />4. 乙方为重新就业的劳动合同制工人， 仍从事原工种的， 经考核合格后， 甲方按原工资 <br />等级支付工资 ; 改变工种的， 试用期间的工资按不低于 _________级工的标准支付， 试用期满 <br />后由甲方考核定级。 <br />5. 由生产 ( 工作 ) 需要确需加班的，甲方为乙方安排同等时间的调休或按规定支付加班 <br />费。 <br />第六条 保险、福利待遇 <br />1. 乙方资金、津贴、保健食品、劳动保护用品、物价补贴等待遇，与甲方同工种，同岗 <br />位原固定工人相同。 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />2. 乙方患职业病或因工负伤、孕期、产期、产假和哺乳期间，与甲方同工种，同岗位的 <br />原固定工人同等对待。 <br />3. 乙方患病或非因工负伤，按国家或省有关规定给予医疗期 ; 医疗期内乙方医疗待遇和 <br />病假工资与甲方原固定工人同等对待 ; 医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，由 <br />甲方按国家或省有关规定发给医疗补助费。 <br />4. 乙方因工因病死亡的丧葬补助费、 供养直系亲属抚恤费、 救济费， 与甲方固定工人同 <br />等对待。 <br />5. 乙方的公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通费补贴、取暖和防暑降温补贴等，与甲 <br />方原固定工人同等对待。 <br />6. 乙方因合同期满后属于第八条第 2 款第 2 项和第 3 款规定情况， 解除劳动合同时， 甲 <br />方按其在本企业工作年限， 每满一年发给相当于标准工资 1 个月的生活补助费， 但是， 最多 <br />不超过 12 个月的乙方标准工资。乙方按照第八条 2 款第 2 项被解除劳动合同的，或按照第 <br />八条第 5...