精编关于民营企业职工劳动合同书(三）

关于民营企业职工劳动合同书<br />关于民营企业职工劳动合同书<br /> 甲方(用人单位)名称：_____________ <br /> 地址：_____________ <br /> 法定代表人(主要负责人)：____________ <br /> 乙方(劳动者)姓名：________ <br /> 性别：________ <br /> 年龄：________ <br /> 身份证号码：________ <br /> 现在住址：________ <br /> 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私<br />营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、<br />协商一致的基础上签订本合同。 <br /> 第一条　合同期限 <br /> 本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，<br />共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___<br />日止，共___个月。 <br /> 第二条　生产(工作)任务 <br /> 甲方安排乙方从事_________工作。 <br /> 乙方同意按甲方生产(工作)需要，在______，承担任务，<br />担任______工种。 <br /> 乙方应达到的数量、质量指标：_________。 <br /> <br /> 第三条　劳动(工作)条件 <br /> 为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方<br />的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、<br />卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体<br />内容如下：_________。 <br /> 第四条　劳动纪律 <br /> 1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内<br />容如下：_________。 <br /> 2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，<br />积极完成所从事的工作。 <br /> 第五条　工作时间和劳动报酬 <br /> 1.甲方应实行每日不超过 8小时、每周工作时间不超过<br />40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙<br />方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过 3小时，<br />每月加班不得超过 36 小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，<br />甲方不得安排其加班加点。 <br /> 2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定<br />的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：<br />_________。 <br /> 3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发<br />薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的___%，<br />赔偿乙方损失。4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高<br /> <br />乙方的工资水平。 <br /> 第六条　保险和福利待遇 <br /> 1.甲方按乙方工资总额的___%，乙方按不超过本人工资<br />的___%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理<br />机构缴纳退休养老金。 <br /> 2.因第七条第 2 款第(2)项和第 3 款规定而解除劳动合<br />同的，甲方应按乙方工作每满 1 年(满半年不满 1 年的按 1<br />年计算)发给乙方 1 个月标准工资的生活补助费。同时，如<br />合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准<br />为：距合同期满，每相差 1年发给相当于乙方标准工资 1个<br />月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过 12<br />个月乙方标准工资。 <br /> 3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保<br />险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待<br />遇。 <br /> 4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需<br />医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会<br />鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或<br />患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。<br />残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规<br />定执行。 <br /> 5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给<br /> <br />予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%<br />的病假工资。 <br /> 6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女<br />职工劳动保护规定》及有关规定执行。 <br /> 7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、<br />公休假、婚丧假、探亲假是： <br /> (略) <br /> 第七条　合同的变更、解除和终止 <br /> 1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经<br />甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 <br /> 2.在下列情况下，甲方可以解除合同： <br /> (1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的; <br /> (2)乙方患...