精编劳动就业合同书(四）

劳动就业合同书<br />劳动就业合同书<br /> 甲方 (单位)_______________ <br /> 乙方 (个人)_______________ <br /> 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商<br />同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 <br /> 一、劳动合同期限 <br /> 第一条 本合同期限类型为_____期限合同。 <br /> 本合同生效日期________年____月____日，终止日期<br />________年____月____日，其中试用期____. <br /> 二、工作内容和义务 <br /> 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________<br />岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的<br />工作职务和岗位进行调整。 <br /> 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作<br />数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务： <br /> 1、遵守国家宪法、法律、法规; <br /> 2、遵守甲方的规章制度; <br /> 3、维护甲方的荣誉和利益; <br /> 4、忠于职守，勤奋工作; <br /> 5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密<br />为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 <br /> <br /> 三、劳动保护和劳动条件 <br /> 第四条 甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平<br />均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙<br />方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，<br />因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条<br />件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过<br />三十六小时。 <br /> 执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过<br />标准工作时间。 <br /> 执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。 <br /> 甲方安排乙方执行____工时制度。 <br /> 第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间<br />倒休或依法支付加班加点工资。 <br /> 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，<br />制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国<br />家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 <br /> 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业<br />务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 <br /> 四、劳动报酬 <br /> 第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同<br />工同酬 . <br /> 第九条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，<br /> <br />甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于<br />____元，其中试用期间工资为__元。 <br /> 第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳<br />动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。 <br /> 第十一条 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时<br />间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____<br />元。 <br /> 五、保险福利待遇 <br /> 第十二条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会<br />保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会<br />保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方<br />解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定<br />转移 . <br /> 第十三条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期<br />满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病<br />或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，<br />其医疗和生活费用按照_______执行。 <br /> 第十四条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国<br />家和当地人民政府有关规定执行。 <br /> 第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇 . <br /> <br />___________________________________________________<br /> <br />___________________________________________________<br />_____________________ <br /> 六、劳动纪律 <br /> 第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵<br />守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，<br />遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业<br />技能。 <br /> 第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章<br />制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。 <br /> 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 <br /> 第十八条 订立本合同所依据的法律...