精编金融公司劳动合同(三）

金融公司劳动合同 <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />精品文档，仅供参考 <br /> <br /> <br />金融公司劳动合同 <br />‎ <br /> 　金融公司劳动合同 <br /> 　金融公司劳动合同范文一 <br /> 　甲方(用人单位)名称： <br /> 　地址： <br /> 　性质： <br /> 　法定代表人(委托代理人)： <br /> 　乙方(劳动者)姓名： <br /> 　性别： <br /> 　出生年月： <br /> 　家庭住址： <br /> 　居民身份证号码： <br /> 　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 <br /> 　一、合同类型和期限 <br /> 　第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： <br /> 　(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。 <br /> 　(二)无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 <br /> ‎ <br /> <br />‎　(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自年月日至工作(任务)完成时即行终止。 <br /> 　其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。 <br /> 　二、工作内容 <br /> 　第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 <br /> 　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 <br /> 　三、工作时间和休息休假 <br /> 　第四条乙方实行工时制。 <br /> 　(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 <br /> 　(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 <br /> 　(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 <br /> 　第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 <br /> ‎ <br /> <br />‎　第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 <br /> 　四、劳动保护和劳动条件 <br /> 　第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 <br /> 　第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 <br /> 　第九条乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 <br /> 　五、劳动报酬 <br /> 　第十条乙方试用期的工资标准为元/月。(试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%)。 <br /> 　第十一条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式： <br /> 　(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：、、、;其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。 <br /> 　(二)提成工资。甲方应制定科学合理的工作量标准，提成工资单价为。 <br /> 　(三)其他工资形式。具体约定可在本合同第条中明确。 <br /> ‎ <br /> <br />‎　第十二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 <br /> 　第十三条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方 <br /> 　工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。 <br /> 　第十四条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安...