精编文化传媒公司劳动合同(2)

文化传媒公司劳动合同 <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />精品文档，仅供参考 <br /> <br /> <br />文化传媒公司劳动合同 <br />‎ <br /> 　 <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> 文化传媒公司劳动合同 <br /> 　甲方： <br /> 　乙方： <br /> 　签订日期：年月日 <br /> 　文化传媒公司劳动合同 <br /> 　单位名称 <br /> 　住所： <br /> 　法定代表人： <br /> 　联系电话： <br /> 　劳动者姓名： <br /> 　联系电话： <br /> 　身份证号： <br />‎ <br /> <br />‎ 　家庭住址： <br /> 　紧急联系人： <br /> 　联系电话： <br /> 　根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定，甲乙 双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签 订本工作合同，并承诺共同遵守： <br /> 　一、合同期限： <br /> 　甲乙双方约定采用固定期限劳动合同，本次合同期限自 <br /> 　年月日至年月日止，其中试 用期 个月，试用期截止至年月日， 合同 <br /> 　期满，经双方协商一致可以直接续约；双方或一方不愿续订的， 本合同终止。 <br /> 　二、工作职位和工作任务： <br /> 　1乙方同意甲方根据工作需要安排的工作岗位 。 <br /> 　2、乙方应能胜任甲方安排的工作岗位， 保质保量的完成。 <br /> 　3、根据甲方的工作需要安排，乙方的工作地点但不限于 <br /> 　;乙方同意甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作地点 和工作岗位。 <br /> 　三、工作时间和休息休假： <br />‎ <br /> <br />‎ 　1、 工作时间：乙方的岗位实行 工时工作制。乙方的 具体工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执 <br /> 　行。 <br /> 　2、甲方保障乙方享有法定休息休假权利。因工作需要，乙 <br /> 　方需延长工作时间或加班的， 乙方自主安排，但不支付加班加点 工资，经公司批准，可以安排倒休。 <br /> 　3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规 <br /> 　定执行。 <br /> 　四、劳动报酬： <br /> 　1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，以现金形式支付 <br /> 　乙方工资，执行本企业工资标准。 <br /> 　2、 甲方按税前月薪支付乙方薪酬，基本工资为 元/月， <br /> 　岗位工资为 元/月， 岗位补贴为 元/月；合计 <br /> 　元/月，每月&mdash;日发放。 <br /> 　五、社会保险： <br /> 　甲乙双方应按国家和当地社会保险的有关规定缴纳职工养 <br />‎ <br /> <br />‎ 　老、失业和医疗统筹保险费用，甲方为乙方办理相关手续。 <br /> 　六、劳动保护、劳动条件： <br /> 　甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。 <br /> 　甲方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。 <br /> 　七、其他约定条款： <br /> 　1试用期：乙方试用期自 年月日至 <br /> 　年月日止，试用期乙方的工资待遇为 元/月。 <br /> 　2、乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。 <br /> 　3、乙方在受聘期间所做出的属于甲方业务范围内的任何设 <br /> 　计、发明、改进、研制、计划、方案及创新，属于职务技术成 <br /> 　果，其相关权益归甲方所有。未事先经甲方书面许可，乙方不 得 使用或提供给他人使用，否则甲方有权追究乙方及相关方的责任 并要求赔偿。 <br /> 　4、乙方承诺遵守甲方制定的各项规章制度和工作规范，甲 <br /> 　方可以根据企业需要修改、 ‎ <br /> <br />补充、完善各项规章制度和工作规 <br /> 　范。乙方如多次违反制度、规范或严重违反制度、规范经劝说无 效，甲方有权单方解除合同，而无需乙方支付任何补偿及赔偿。 <br /> 　给公司造成损失的，甲方将要求乙方给予赔偿。 <br /> 　5、合同期内乙方不得在外兼职，尤其是与公司业务相关的 兼职（包括但不仅限于为其他机构提供咨询、顾问、策划和介绍 合作方或客户资源等），一旦发生，给予开除处理，乙方须向甲 方赔偿最少不少于本人 _个月全部工资补贴奖金提成的赔偿 金。给公司造成损...