用人单位单方解除劳动合同范文

用人单位单方解除劳动合同范文 <br /> <br />用人单位单方解除劳动合同范文1 <br /> <br />甲方：_________有限公司(以下简称甲方) <br /> <br />乙方：_________(以下简称乙方) <br /> <br />甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下： <br /> <br />1.自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; <br /> <br />2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写) <br /> <br />3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。 <br /> <br />4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; <br /> <br />5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。 <br /> <br />6.乙方自愿放弃其它所有诉求。 <br /> <br />本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效; <br /> <br />甲方(盖章)_________有限公司 乙方(签字或盖章)_________ <br /> <br />法定代表人或授权委托人 <br /> <br />(签字或签章) <br /> <br />年 月 日 年 月 日 <br /> <br />用人单位单方解除劳动合同范文2 <br /> <br />同志： <br /> <br />你与本单位依法订立的劳动合同 <br /> <br />(合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止),于 年 月 日因 (原因)解除(终止)。 <br /> <br />你在本单位 岗位上工作，工作年限自 年 月 日起至 年 月 日止共 年 月。 <br /> <br />用人单位盖章 劳动者本人签字 年 月 日 年 月 日 <br /> <br />注:1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合 <br /> <br />同订立和履行地劳动保障行政部门(仲裁科、养老、失业、医保中心各一份)，一份本人持用。 <br /> <br />2、对解除(终止)劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。 <br /> <br />3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。 <br /> <br />本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。 <br /> <br />甲方(盖章)_________有限公司 乙方(签字或盖章)_________ <br /> <br />法定代表人或授权委托人 <br /> <br />(签字或签章) <br /> <br />年 月 日 年 月 日 <br /> <br />用人单位单方解除劳动合同范文3 <br /> <br />甲方：_______________贸易有限公司 <br /> <br />乙方： <br /> <br />根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 <br /> <br />一、劳动合同期限 <br /> <br />第一条 1、本合同期限类型为有固定期限合同。 <br /> <br />2、本合同有效日期自 年 月 日 至 年 月 日止。(其中 年 月 日至 年 月 日为试用期) <br /> <br />3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 <br /> <br />二、工作内容 <br /> <br />第二条 <br /> <br />1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。 <br /> <br />2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。 <br /> <br />3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。 <br /> <br />4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。 <br /> <br />三、劳动保护和劳动条件 <br /> <br />第三条 公司实行： <br /> <br />( )标准工时制度 <br /> <br />( )不定时工时制度 <br /> <br />实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准。公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定。 <br /> <br />第四条 乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天;春节三天;劳动节放假三天，国庆节放假三天。 <br /> <br />第五条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 <br /> <br />四、劳动报酬 <br /> <br />第六条 <br /> <br />1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内，月收入为试用期满后，月收入为。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。...