单位劳动合同范文

单位劳动合同范文 <br />编号____________ <br />甲方_________________________ <br />乙方_________________________ <br />签订日期 _________年_____月_____日 <br />北京市劳动和社会保障局监制 <br />甲方________________________法定代表人 ___________ <br />注册地址 <br />乙方_____性别_____居民 __ 号___________________ <br />出生日期 _____年_____月_____日 <br />在甲方工作起始时间 _____年_____月_____日 <br />家庭住址 _________________________________________ <br />邮政编码 ________________________ <br />户口所在地 _____省（市） _____区（县） ______街道（乡镇） <br />根据《中华人民 __ 劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一 <br />致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 <br />一、劳动合同期限 <br />第一条 本合同为 _____________________期限劳动合同。 <br />本合同于 _____年_____月_____日生效，其中试用期至 _____年 <br />_____月_____日止。 <br />本合同于 ____________________________________终止。 <br />lOCAlHost <br />二、工作内容 <br />第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 <br />____________________________________岗位（工种）工作。 <br />第三条 乙方工作应达到 ____________________________标准。 <br />三、劳动保护和劳动条件 <br />第四条 甲方安排乙方执行 ________________工时制度。 <br />执行标准工时制的，乙方每日工作时间 8 小时，每周工作 40 小时。 <br />执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过 8 小 <br />时，平均每周工作不超过 40 小时。 <br />执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自 <br />行安排工作和休息时间。 <br />第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排 <br />乙方延长工作时间，应支付不低于工资的 150%的工资报酬；甲方安 <br />排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资 200%的工 <br />资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的， 应支付不低于工资的 300% <br />的工资报酬。 <br />乙方加班工资基数为每日 ________元或按 _____________执行。 <br />第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立健全生 <br />产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 <br />第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳 <br />动纪律和甲方规章制度的教育。 <br />四、劳动报酬 <br />第八条 甲方每月 ______日前以货币形式支付乙方工资， 月工资为 <br />_____元或按 ___________执行。乙方在试 <br />用期间的工资 _____________________________。甲乙双方对工资 <br />的其他约定 _________________________ <br /> _____________________________________________________。 <br />第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的， 甲方支付乙方的月 <br />生活费为 ______元或按 ________执行。 <br />五、保险福利待遇 <br />第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。 甲方为乙 <br />方办理有关社会保险手续。 <br />第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、 北京市有关 <br />规定执行。甲方按 ____________支付乙方病假工资。 <br />第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有 <br />关规定执行。 <br />第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇： <br /> _____________________________________________________ <br />内容仅供参考