2020年最新全日制用工劳动合同(正式版)

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />全日制用工劳动合同 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲方 (用人单位 ) 乙方 ( 员工 ) <br />名称 姓名 <br />住所 性别 <br />法定代表人 身份证 ( 护照 ) <br />( 主要负责人 ) 号码 <br />联系人 户籍地址 <br />现住址 <br />联系电话 联系电话 <br />根据《中华人民共和国劳动法》 ( 以下简称《劳动法》 ) 、《中华人民共和国劳动合同法》 <br />( 以下简称《劳动合同法》 ) 、《深圳市员工工资支付条例》 ( 以下简称《工资支付条例》 ) 等 <br />有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则， <br />签订本劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条款。 <br />一、劳动合同期限 <br />( 一) 甲乙双方同意按以下第 种方式确定本劳动合同期限。 <br />1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 <br />2、无固定期限：从 年 月 日起。 <br />3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。完成工作任务 <br />的标志是 。 <br />( 二) 试用期为 ，从 年 月 日起至 年 月 日止。 ( 试用期包括在劳动合同期限内， 如无 <br />试用期，则填写&ldquo;无&rdquo; ) 。 <br />二、工作内容和工作地点 <br />乙方的工作内容 ( 岗位或工种 ) 。 <br />乙方的工作地点 。 <br />三、工作时间和休息休假 <br />( 一) 甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 <br />1、标准工时制，即每日工作 小时 ( 不超过 8 小时 ) ，每周工作 小时 ( 不超过 40 小时 ) ， <br />每周至少休息一日。 <br />2、不定时工作制，即经人力资源保障 (劳动 ) 部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作 <br />制。 <br />3、综合计算工时工作制，即经人力资源保障 ( 劳动 ) 部门批准，乙方所在岗位实行综合 <br />计算工时工作制。 <br />( 二) 甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 <br />( 三) 乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。 <br />( 四) 乙方的其他休息休假安排 。 <br />四、劳动报酬 <br />( 一) 甲方依法制定工资分配制度， 并告知乙方。 甲方支付给乙方的工资不得低于市政府 <br />公布的当年度最低工资。 <br />( 二) 甲方经与乙方协商，同意按以下第 种方式支付乙方的工资。 <br />1、乙方每月正常工作时间工资 元; 试用期内每月正常工作时间工资 元。 <br />2、双方约定以 确定乙方工资。 <br />( 三) 甲方每月 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。 <br />( 四) 乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 <br />( 五) 甲乙双方对工资的其它约定 。 <br />五、社会保险和福利待遇 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />( 一) 甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。 <br />( 二) 乙方患病或非因工负伤， 甲方应按国家和省、 市的有关规定给予乙方享受医疗期和 <br />医疗期待遇。 <br />( 三) 乙方患职业病、 因工负伤的，甲方按 《中华人民共和国职业病防治法》 、《工伤保险 <br />条例》等有关法律法规的规定执行。 <br />( 四) 甲方为乙方提供以下福利待遇 。 <br />六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 <br />( 一) 甲方按照国家和省、 市有关劳动保护规定， 提供符合国家安全卫生标准的劳动作业 <br />场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 <br />( 二) 甲方按照国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 <br />( 三) 乙方从事 作业，可能产生 职业危害，甲方应采取 防护措施，且按照国务院卫生 <br />行政部门的规定组织上岗前、 在岗期间和离岗时的职业健康检查， 并将检查结果如实告知乙 <br />方。职业健康检查费用由用人单位承担。 <br />( 四) 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业 ; 对甲方危害生命安全和身体健康的 <br />行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 <br />七、规章制度 <br />( 一) 甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 <br />( 二) 乙方应遵守国家和省、 市有关法律法规和甲方依法制定的规章制...