全日制用工劳动合同【一】

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />全日制用工劳动合同 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲 方： <br />乙 方： <br />市劳动和社会保障局印 <br />签 约 须 知 <br />1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实 <br />有效。 <br />2、劳动合同期限三个月以上不满一年的， 试用期不得超过一个月 ; 劳动合同期限一年以 <br />上不满三年的，试用期不得超过二个月 ; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用 <br />期不得超过六个月。 <br />以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的， 不得约定试用 <br />期。 <br />试用期包含在劳动合同期限内。 劳动合同仅约定试用期的， 试用期不成立， 该期限为劳 <br />动合同期限。 <br />劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 <br />百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 <br />3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立 <br />固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： <br />( 一) 劳动者在该用人单位连续工作满十年的 ; <br />( 二) 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时， 劳动者在 <br />该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 ; <br />( 三) 连续订立二次固定期限劳动合同， 且劳动者没有 《劳动合同法》 第三十九条和第四 <br />十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 <br />4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担 <br />违约金。 <br />5、双方签订时，合同文本内不能留有空格。无约定内容时，应在空格处填写&ldquo;此款双 <br />方无约定&rdquo;。 <br />甲方 (用人单位 ) 名 称 <br />住 所 <br />劳 动 用 工 登 记 证 编 号 <br />法定代表人 ( 或主要负责人 ) <br />联系电话 <br />乙方 (劳动者 ) 姓 名 性 别 <br />出生年月 文化程度 <br />户籍所在地 <br />身份证号码 <br />现居住地址 <br />通 信 地 址 <br />联 系 电 话 <br />根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平 <br />等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 <br />一、劳动合同期限 <br />第一条 合同期限采取下列第 种形式： <br />1、固定期限。合同期自 年 月 日起，至 年 <br />月 日止。其中，试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />2、无固定期限。 合同期自 年 月 日起。 其中，试用期自 年 月 日起， 至 年 月 日止。 <br />3、以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日至 工作任务完成时即行终止。 <br />二、工作内容和工作地点 <br />第二条 乙方同意根据甲方生产 ( 工作 ) 需要，从事岗位 ( 工种 ) 工作，乙方工作地点在 。 <br />第三条 乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的标准。 <br />三、工作时间和休息休假 <br />第四条 乙方所在的岗位实行下列第 种工时制。 <br />1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。 <br />2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间 <br />不超过法定标准工作时间。 <br />3、不定时工作制。 <br />实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。 <br />第五条 甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超 <br />过 1 小时 ; 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每 <br />日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。 <br />第六条 甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的带薪年休假。职工累计工作已满 <br />1 年不满 10 年的，年休假为 5 天; 已满 10 年不满 20 年的，年休假为 10 天 ; 已满 20 年的， <br />年休假为 15 天。 <br />四、劳动报酬 <br />第七条 甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制 <br />定本单位的工资分配制度。 甲方应按照本单位的工资分配制度， 结合乙方所在岗位及技能水 <br />平、劳...