2020年最新宁波劳动合同范本

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />宁波劳动合同 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲方： ______________________________ <br />所在地址： __________________________ <br />所有制性质： ________________________ <br />法定代表人： ________________________ <br />乙方： ______________________________ <br />性别： ______________________________ <br />文化程度： __________________________ <br />身份证号码： ________________________ <br />现居住地址： ________________________ <br />甲方招 ( 聘) 用乙方为劳动合同制职工， 双方根据 《中华人民共和国劳动法》 、《宁波市劳 <br />动合同条例》 ( 以下简称《条例》 )等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立 <br />本合同，并共同遵守履行。 <br />一、合同期限 <br />劳动合同期限按下列第 _______项确定： <br />( 一 ) 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从 _________年______月 _____日起至 <br />_________年 _____月_____日止。 <br />( 二) 本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从 _________年_________月_________日 <br />起至法定或约定的终止条件出现为止。 <br />( 三 ) 本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从 ________ 之日起至 <br />_________之日止。 <br />在合同期内，其中试用期为 _______个月，即从 _________年_______月 ______日起至 <br />_________年 ____月_____日止。 <br />二、工作内容及要求 <br />甲方根据生产 ( 工作 ) 需要，安排乙方在 _________岗位 ( 工种 ) 工作。乙方应完成该岗位 <br />( 工种 ) 所承担的生产 ( 工作 ) 内容，具体要求是： ____________________________________ <br />三、劳动保护和劳动条件 <br />甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。 甲方应为 <br />乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。 <br />甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定， 并如实告知乙方有关职业病危害 <br />及其后果、职业病防护措施和待遇 ; 对于具有职业病危害的岗位 ( 工种 ) ，甲方必须采取符合 <br />国家职业卫生要求的预防措施、 防护设施 ; 对于乙方从事具有职业病危害 ( 如接触粉尘、 放射 <br />性物质和其它有毒有害的物质 ) 岗位 ( 工种 ) 的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其 <br />职业病情况，并建立职业健康监护档案。 <br />乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。 <br />四、劳动报酬 <br />( 一) 乙方试用期内的工资为 _________元; <br />( 二) 乙方试用期满后，月岗位工资为 ________元; 工资形式为 _________; 经甲、乙双方 <br />协商一致，在合同期内甲方为乙方调增 (减 ) 的月工资作为本合同规定的工资。 <br />( 三) 甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。 <br />( 四) 甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。 <br />( 五) 乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放，以及特殊情 <br />况下的工资支付， 劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、 法规、 规章 <br />以及甲方依法制定的规章制度执行。 <br />五、社会保险和福利待遇 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />( 一) 甲、乙双方必须依法参加社会保险， 按时足额缴纳养老、 医疗、失业等各项法定社 <br />会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 <br />( 二) 乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、 产期、哺乳期及其相应的待遇。 <br />( 三) 乙方患职业病或因工 ( 公) 负伤 (死亡 ) 待遇，患病或非因工负伤 (死亡 ) 的待遇， 解除 <br />劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放，均按有关法律、法规和规章的规定执行。 <br />六、工作时间与休息休假 <br />工时制度按下列第 ( ) 项确定 ; <br />( 一) 标准工时工作制 ; <br />( 二) 不定时工作制 ; <br />( 三) 综合计算工时工作制。 <br />甲...