2020简易劳动合同范本最新

2020 简易劳动合同范本最新 <br />所有劳动者都必须签订一份正规的劳动合同，你知道劳动合同 <br />是怎样的吗 ?今天，特意为大家推荐 2019 最新简易劳动合同范本， 希 <br />望能帮上你 ! <br />甲方( 用人单位 ) 名称： <br />___________________________________________ <br />法定代表人 ( 主要负责人 ) 或者委托代理人 ________________ <br />注册地址 <br />___________________________________________________ <br /> _________________________________________________ <br />乙方( 劳动者 )姓名： <br />______________________________________________ <br />居民 __ 号___________________________________________ <br />户口所在地 _____省( 市)____ 区( 县)__ _____ 乡镇___________ <br />村 <br />邮政编码 __________ <br />现住址 ___________________________ __________________ <br />根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循 <br />平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 <br />第一条 甲、乙双方选择以下第 ___种形式确定本合同期限： <br /> ( 一) 有固定期限：自 ____年__月__日起至 ____年__月__日止。 <br />其中试用期自 ____年__月__日起至 ____年__月__日止。 <br /> ( 二) 无固定期限：自 ____年__月__日起至依法解除、终止劳动 <br />合同时止。其中试用期自 ____年__月__日起至 ____年__月__日止。 <br /> ( 三) 以完成一定工作 ( 任务)为期限：自 ____年__月__日起至 <br />____________工作(任务) 完成时终止。 <br />第二条 甲方招用乙方在 _________________(项目名称 ) 工程中， <br />从事____________________________岗位( 工种) 工作。 <br />乙方的工作地点为 ___________________________________. <br />经双方协商一致，可以变更工作岗位 ( 工种) 和工作地点。 <br />乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按 <br />时完成工作任务。 <br />乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度， <br />给予相应处理。 <br />第三条 甲方安排乙方执行以下第 ____种工时制度： <br /> ( 一) 执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过 8 小时，每 <br />周工作不超过 40 小时。每周休息日为 __________. <br /> ( 二) 经当地劳动行政部门批准，执行以 ______为周期的综合计 <br />算工时工作制度。 <br /> ( 三) 经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 <br />甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、 <br />人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产 <br />假、带薪年休假等假期。 <br />甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日 <br />延长工时、休息日加班无法安排补休、 法定节假日加班的， 甲方按《劳 <br />动法》第四十四条规定支付加班工资。 <br />第四条 甲方采用以下第 ____种形式向乙方支付工资： <br /> ( 一) 月工资 ____元，试用期间工资 ____元。甲方每月 _____日前 <br />向乙方支付工资。 <br /> ( 二) 日工资 ____元，试用期间工资 ____元。甲方向乙方支付工 <br />资的时间为每月 ___日。 <br /> ( 三) 计件工资。计件单价约定为 ______. <br />甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的 <br />生活费为 ______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 <br />第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。 甲方为乙方办理有 <br />关社会保险手续， 并承担相应的社会保险义务。 乙方应缴的社会保险 <br />费由甲方代扣代缴。 <br />乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 <br />乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 <br />乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险 <br />政策规定执行。 <br />第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训， 乙方从事国 <br />家规定的特殊工种， 应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上 <br />岗。 <br />甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定 <br />为乙方配备必要的安全防护设施， 发放必要的劳动保护用品。 其中建 <br />筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》 (JGJ146-2019) <br />对乙方从事接触职业病危害作业的， 甲方应按国家...