2020教师劳动合同范本简易

1<br />教师劳动合同范本简单版<br />　　教师劳动合同范本简单版（一）　　甲方（用人单位）：<br />______________________名 称：______________________<br />　　负 责 人：______________________<br />　　电 话：______________________<br />　 　 乙 方 （ 应 聘 人 ） ： ______________________ 姓 名 ：<br />______________________<br />　　性 别：______________________<br />　 　 出 生 ： ________ 年 ____ 月 ____ 日 　 民 族 ：<br />______________________<br />　　文化程度：______________________<br />　　职务（职称）：______________________<br />　　联系电话：______________________<br />　　根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、<br />规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招<br />聘、平等竞争、择优聘任的原则，与（下称乙方）在平等、自愿、协<br />商一致的基础上，签订本聘任合同。<br />　　一、聘任期限<br />　　1、本合同从：________年____月____日起至：________年____月<br />____日止，期限为___个月。<br />　　2、试用期从：________年____月____日起至：________年____月<br />____日止，期限为___个月。<br />　　二、工作岗位<br />　　根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______岗位从事_______工<br />作，并履行下列工作岗位职责。<br />　　三、双方的权利和义务<br />　　甲方的权利和义务：<br />　　1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，<br />结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责<br />和工作任务目标。<br />　　2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。<br />　　3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权（中国现行知识产权法有<br />明确规定的或另有合同约定的除外）。<br />　　4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。<br />　　乙方的权利和义务：<br />　　1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科<br />研经费支配等方面规定的权利。<br />　　2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房<br /> <br />2<br />改革等方面规定的权利。<br />　　3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。<br />　　4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。<br />　　四、工作报酬及待遇<br />　　1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，<br />依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。<br />　　2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关<br />规定享受其它津贴。<br />　　3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待<br />遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。<br />　　4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及<br />甲方的有关规定执行。<br />　　五、工作纪律<br />　　1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。<br />　　2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工<br />作秘密。<br />　　六、合同的变更、解除、终止和续签<br />　　（一）合同的变更<br />　　在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：<br />　　1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。<br />　　2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更<br />的。<br />　　3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。<br />　　（二）合同的解除<br />　　1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：<br />　　（1）在试用期间被证明不符合聘任条件的；<br />　　（2）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；<br />　　（3）不履行职责义务，经多次教育仍无转变的；<br />　　（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；<br />　　（5）被依法追究刑事责任的。<br />　　2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前<br />30天通知乙方：<br />　　（1）患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能<br />从事用人单位另行安排的适当工作的；<br />　　（2）订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无<br />法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。<br />　　3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：<br />　　（1）甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的；<br /> <br />3<br />　　（2）履行公民义...