2019简易劳动合同范本

 <br />2019简易劳动合同范本 <br />篇一 <br />甲方(用人单位)名称：___________________________________________ <br />法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________ <br />注册地址___________________________________________________ <br />联系电话_______________________________________________ <br />乙方(劳动者)姓名：______________________________________________ <br />居民身份证号___________________________________________ <br />户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村 <br />邮政编码__________ <br />现住址___________________________联系电话________________ <br />根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 <br />一、合同期限 <br />第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限： <br />(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 <br />(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 <br />(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。 <br />二、工作内容和工作地点 <br />第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。 <br />乙方的工作地点为___________________________________。 <br />经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 <br />乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 <br />乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 <br />三、工作时间和休息休假 <br />第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度： <br />(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。 <br />(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。 <br />(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 <br />甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。 <br />甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 <br />四、劳动报酬 <br />第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资： <br />(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。 <br />(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。 <br />(三)计件工资。计件单价约定为______。 <br />甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 <br />五、社会保险 <br />第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 <br />乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 <br />乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 <br />乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 <br />六、劳动保护和劳动条件 <br />第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 <br />甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 <br />甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 <br />乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 <br />七、解除和终止 <br />第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执...