深圳简易劳动合同范本

深圳简易劳动合同范本 <br />深圳是我国的一线城市， 劳动者众多，那么深圳简易劳动合同是怎样的呢?以下是在为大家整理的深圳简易劳动合同范文，感谢您的阅读。 <br />　　甲方(用人单位) 乙方(员工) <br />　　甲乙双方协商一致，签订本合同。 <br />　　一、甲乙双方同意按以下第 种方式确定合同期限。 <br />　　1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 <br />　　2、无固定期限：从 年 月 日起。 <br />　　3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。 <br />　　4、试用期为 。 <br />　　二、乙方的工作内容 ，工作地点 。 <br />　　三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 <br />　　1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 小时。 <br />　　2、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行不定时工作制。 <br />　　3、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行综合计算工时工作制。 <br />　　四、甲方每月 日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第 种方式支付乙方的工资。 <br />　　1、乙方每月正常工作时间工资 元;试用期内每月正常工作时间 <br />　　2、双方约定以 确定乙方工资。 <br />　　五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。 <br />　　六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事 作业，可能产生 职业危害。 <br />　　七、双方认为需要约定的其他事项: <br />　　八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 <br />　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________ <br />　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________ <br />　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日 <br />　　甲方(用人单位) 乙方(员工) <br />　　甲乙双方协商一致，签订本合同。 <br />　　一、甲乙双方同意按以下第 种方式确定合同期限。 <br />　　1、有固定期限：从 年 月 日起至 年月 日止。 <br />　　2、无固定期限：从 年 月 日起。 <br />　　3、以完成一定工作任务为期限：从月日起至 工作任务完成时止。 <br />　　4、试用期为。 <br />　　二、乙方的工作内容，工作地点三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。 <br />　　甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 <br />　　1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工 40 小时。 <br />　　2、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行不定时工作制。 <br />　　3、经人力产资源保障(劳动)部门批准，实行综合计算工时工作制。 <br />　　四、甲方每月日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下 <br />　　第 1 种方式支付乙方的工资。 <br />　　1、乙方每月正常工作时间工资 元;试用期内每月正常工作时间工资 元。 <br />　　2、双方约定以等费用)确定乙方工资。 <br />　　五、甲乙双方按照有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。 <br />　　六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从 事作业，可能产生职业危害。 <br />　　七、双方认为需要约定的其他事项： <br />　　乙方进行工作岗位调整，(包括部门与部门的岗位调换，调换工种及升处理私事或从事与工作岗位无关的事，第一次口头警告第二次书面警告;第三次降薪、降职，第四次终止合同立刻解聘。财物的，行贿受贿等行为，一经发现立刻终止合同予以开除。 <br />　　八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 <br />　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________ <br />　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________ <br />　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日 <br />　　甲方(用人单位) 乙方(员工) <br />　　名称姓名 <br />　　住所性别 <br />　　身份证(护照) <br />　　法定代表人号码 <br />　　(主要负责人)住址 <br />　　联系人 <br />　　联系电话联系电话 <br />　　根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有...