普通劳动合同范本

普通劳动合同范本 <br />我国普通劳动群体人数众多,收入偏低,处于社会的底层,要提高劳动收入在国民收入分配中的比重,应当将提高普通劳动群体的收入作为收入分配改革的重点。对于普通劳动合同你还了解多少呢?以下是在为大家整理的普通劳动合同范文，感谢您的阅读。 <br />　　甲方：×××(通常为用工单位) <br />　　乙方：×××(姓名、性别、年龄、住址) <br />　　用工形式：×××× <br />　　鉴证编号：×××× <br />　　甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方×××(姓名)为×××(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。 <br />　　第一条甲方录用乙方从事×××(工作名称)。 <br />　　第二条劳动合同期限从×年×月×日起至×年×月×日时止。其中试用期限为××个月，至×年×月×日止。 <br />　　第三条甲方的基本权利义务是： <br />　　一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 <br />　　二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 <br />　　三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。 <br />　　四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 <br />　　第四条乙方的基本权利义务是： <br />　　一、享受×××待遇(写明待遇的内容)。 <br />　　二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 <br />　　三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。 <br />　　第五条工资待遇(要写明确具体) <br />　　第六条工作时间(每周不超过多少小时) <br />　　第七条劳动保险及福利待遇 <br />　　第八条劳动合同的变更和解除 <br />　　(写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前×天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。) <br />　　第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。 <br />　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ <br />　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ <br />　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 <br />　　甲方： 法定代表人： <br />　　住所地： <br />　　乙方： 性别： 身份证号码： 地址： <br />　　第一条 劳动合同期限 <br />　　1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从 年___月___日起至___年___月__日止。 <br />　　2、试用期，自 年___月___日至 年___月___日。 <br />　　第二条 工作内容及要求 <br />　　乙方安排在本公司_____________部门，从事________________工作。 甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。 <br />　　乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 <br />　　第三条 劳动报酬及支付方式与时间 <br />　　1、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 <br />　　2、甲方每月___日以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 <br />　　3、乙方加班工资，假期工资及特殊工资按照国际规定执行。 <br />　　4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 <br />　　第四条 社会保险 <br />　　甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 <br />　　甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律(厂规)。 <br />　　第六条 劳动合同的解除 <br />　　1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同; <br />　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 <br />　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; <br />　　(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; <br />　　(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; <br />　　3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 <br />　　(1)在试用期内的; <br />　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; <br />　　(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 4、因其它原因解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 <br />　　5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 <br />　　第...