培训机构员工合同范本

培训机构员工合同范本 <br />随着社会快速发展,国民素质的提高,教育培训市场需求越来越大,使培训机构的数量不断的增加,培训机构员工合同是怎么一回事呢?以下是在为大家整理的培训机构员工合同范文，感谢您的阅读。 <br />　　甲方： <br />　　乙方： 身份证号码： <br />　　甲、乙双方自愿、平等协商，同意签订本协议，共同信守本协议所列各项条款。 <br />　　一、乙方接受甲方所安排的工作。 <br />　　二、本合同期限为自 年 月 日起，至 年 月 日止 <br />　　三、工作内容及条件： <br />　　1、甲方聘用乙方为 <br />　　(1)乙方任务是武术教学和招生， <br />　　(2)在合同期内，甲方将可根据实际情况指派乙方于不同的招生、教学点 <br />　　(3)在校遵守教职工守则，玩忽职守不服从安排造成损失的，视情况严重。给予处罚，或直接解聘。触犯法律由司法机关处理，本校区概不负责。 <br />　　2、时间安排： <br />　　(1)周一至周五下午60&mdash;90分钟。周六、日三个班。暑假课时增加，每增加一班工资增加300元，减少一班扣300元。 <br />　　(2)课前30分钟必须到校。迟到或早退一次扣10元，没写教案扣10元;每月每班缺勤率15%免扣，每月超出1人扣20元，并及时与家长联系。 <br />　　(3)无故缺旷一天扣工资200元;如必须请假请找好替补教练不扣工资。 <br />　　(4)事假必须提前三天提出书面申请，甲方安排替补教练。扣除休息工资给予替补教练，没有此过程事假无效，记作无故旷工; <br />　　(5)病假必须提前三小时亲自口头申请并得到确认，乙方安排替补教练，工资不扣，没有此过程病假无效，记作无故旷工; <br />　　3、如果乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其进行调岗， 工资随调岗浮动。如果调岗仍不能胜任的，可解除本协议。 <br />　　四、薪资待遇： <br />　　底薪：1500元三个班 (包吃住) 能力突出底薪直接加300元 <br />　　底薪：1800元三个班(不包吃住)压工资20天工资在每月20号发放， 甲方不得以任何借口拖欠乙方工资和提成，如有遗漏由乙方提醒 <br />　　提成： <br />　　1、 每教一名学员、每月每人提成5元，流失一名扣50元， <br />　　2、 安排试学成功提1%， <br />　　3、 暑假招生期电话费补助，暑假班转长期提1%，所再学员续交学费提1%， <br />　　4、 暑假后评选优秀教职工，奖金根据业绩而定， <br />　　5、 年底年终奖，0&mdash;5000元， <br />　　6、 每年到合同期涨300元工资。 <br />　　7、 不定期安排旅游、聚餐、娱乐等。 <br />　　8、 业绩突出升职教学加管理，将按照一定比例入股、分成或干股。 <br />　　五、保密条款： <br />　　乙方在合同有效期内应当对甲方所有商业秘密承担保密义务，乙方在 合同完成后年内应当对甲方内部资料承担保密义务。 <br />　　六、经甲、乙双方协商同意，可采用书面形式依法变更或解除本协议。 <br />　　七、符合下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议。 <br />　　1、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的; <br />　　2、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成损失的; <br />　　3、私自带本校学生去别的教辅机构。 <br />　　八、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议，但应提前一周以书面形 式通知乙方： <br />　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事 由甲方另行安排的工作的; <br />　　2、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化。致使原协议无法履行， 经当事人协商不能就变更达成协议的; <br />　　3、乙方出现无故迟到早退三次以上者和无故旷工三次或三次以上者。 <br />　　九、乙方要解除本协议，应当提前三十日，以书面形式通知甲方。安排好交接人员，工资结清。 <br />　　十、本协议履行期满或终止协议的条件出现，协议即行终止。如因工作需要， 经双方协商同意可以续订协议。 <br />　　十一、双方的违约责任： <br />　　(1)乙方不按照合同约定履行义务，造成工作停滞、延误的，乙方须支 付数额为的违约金，且当月工资自动无效。 <br />　　(2)违反约定的保密义务，违约方应承担造成的一切损失并予以赔偿， 违约方承担相应的法律责任。 <br />　　十二、本协议未尽事宜，双方协商解决。 <br />　　十三、本协议甲方有最终解释权。 <br />　　十四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 <br />　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ <br />　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(...