培训机构员工合同范本

2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />1 / 6 <br />培训机构员工合同范本 <br />随着社会快速发展 , 国民素质的提高 , 教育培训市场需求越来越大 , <br />使培训机构的数量不断的增加 , 培训机构员工合同是怎么一回事呢 ? <br />以下是在为大家整理的培训机构员工合同范文，感谢您的阅读。 <br />培训机构员工合同范文 1 <br />甲方： <br />乙方： 身份证号码： <br />甲、乙双方自愿、平等协商，同意签订本协议，共同信守本协议所 <br />列各项条款。 <br />一、乙方接受甲方所安排的工作。 <br />二、本合同期限为自 年 月 日起，至 年 月 日止 <br />三、工作内容及条件： <br /> 1 、甲方聘用乙方为 <br /> (1) 乙方任务是武术教学和招生， <br /> (2) 在合同期内，甲方将可根据实际情况指派乙方于不同的招生、 <br />教学点 <br /> (3) 在校遵守教职工守则，玩忽职守不服从安排造成损失的，视情 <br />况严重。给予处罚，或直接解聘。触犯法律由司法机关处理，本校区 <br />概不负责。 <br /> 2 、时间安排： <br /> (1) 周一至周五下午 60&mdash; 90 分钟。周六、日三个班。暑假课时增加， <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />2 / 6 <br />每增加一班工资增加 300 元，减少一班扣 300 元。 <br /> (2) 课前 30 分钟必须到校。迟到或早退一次扣 10 元，没写教案扣 <br />10 元; 每月每班缺勤率 15%免扣，每月超出 1 人扣 20 元，并及时与家 <br />长联系。 <br /> (3) 无故缺旷一天扣工资 200 元; 如必须请假请找好替补教练不扣 <br />工资。 <br /> (4) 事假必须提前三天提出书面申请，甲方安排替补教练。扣除休 <br />息工资给予替补教练，没有此过程事假无效，记作无故旷工 ; <br /> (5) 病假必须提前三小时亲自口头申请并得到确认，乙方安排替补 <br />教练，工资不扣，没有此过程病假无效，记作无故旷工 ; <br /> 3 、如果乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其 <br />进行调岗， 工资随调岗浮动。如果调岗仍不能胜任的，可解除本协 <br />议。 <br />四、薪资待遇： <br />底薪： 1500 元三个班 ( 包吃住 ) 能力突出底薪直接加 300 元 <br />底薪： 1800 元三个班 ( 不包吃住 ) 压工资 20 天工资在每月 20 号发 <br />放， 甲方不得以任何借口拖欠乙方工资和提成，如有遗漏由乙方提 <br />醒 <br />提成： <br /> 1 、 每教一名学员、每月每人提成 5 元，流失一名扣 50 元， <br /> 2 、 安排试学成功提 1%， <br /> 3 、 暑假招生期电话费补助，暑假班转长期提 1%，所再学员续交 <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />3 / 6 <br />学费提 1%， <br /> 4 、 暑假后评选优秀教职工，奖金根据业绩而定， <br /> 5 、 年底年终奖， 0&mdash; 5000 元， <br /> 6 、 每年到合同期涨 300 元工资。 <br /> 7 、 不定期安排旅游、聚餐、娱乐等。 <br /> 8 、 业绩突出升职教学加管理， 将按照一定比例入股、 分成或干股。 <br />五、保密条款： <br />乙方在合同有效期内应当对甲方所有商业秘密承担保密义务， 乙方 <br />在 合同完成后年内应当对甲方内部资料承担保密义务。 <br />六、经甲、乙双方协商同意，可采用书面形式依法变更或解除本协 <br />议。 <br />七、符合下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议。 <br /> 1 、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的 ; <br /> 2 、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成损失的 ; <br /> 3 、私自带本校学生去别的教辅机构。 <br />八、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议，但应提前一 <br />周以书面形 式通知乙方： <br /> 1 、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 <br />能从事 由甲方另行安排的工作的 ; <br /> 2 、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化。致使原协议无 <br />法履行， 经当事人协商不能就变更达成协议的 ; <br /> 3 、乙方出现无故迟到早退三次以上者和无故旷工三次或三次以上 <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />4 / 6 <br />者。 <br />九、乙方要解除本协议，应当提前三十日，以书面形式通知甲方。 <br />安排好交接人员，工资结清。 <br />十、本协议履行期满或终止协议的条件出现，协议即行终止。如因 <br />工作需要， 经双方协商同意可以续订协议。 <br />十一、双方的违...