民营医院劳动合同范本

民营医院劳动合同范本 <br />随着我国市场经济改革和民营医院的不断发展,民营医院劳动关系存在的问题日益凸显,并逐渐成为影响民营医院发展的重要因素。对于民营医院劳动合同你了解多少呢?以下是在为大家整理的民营医院劳动合同范文，感谢您的阅读。 <br />　　甲方(用人单位)名称:__________________________________ <br />　　地址:__________________________________ <br />　　法定代表人(委托代理人):______________________________ <br />　　主要负责人(委托代理人): <br />　　乙方(劳动者)姓名:______________________________________ <br />　　性别:______________________________________ <br />　　出生年月:______________________________________ <br />　　家庭住址:______________________________________ <br />　　居民身份证号码:______________________________________ <br />　　×××医合同第( )号 <br />　　鉴于乙方,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《民法通则》、《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 <br />　　一、协议期限 <br />　　第一条 本协议期限从______年___月___日至____年____月___日终止，合同期限为年。 <br />　　二、工作内容 <br />　　第二条 <br />　　第三条 <br />　　第四条 <br />　　乙方须按照甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准，并接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核。 <br />　　第五条 <br />　　乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条、第四条、 <br />　　第六条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 <br />　　三、工作时间和休息休假 <br />　　第六条 <br />　　四、劳动保护和劳动条件 <br />　　第七条 <br />　　第八条 <br />　　第九条 <br />　　五、劳动报酬 <br />　　第十条 <br />　　第十一条 <br />　　甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资， 发薪日为每月10至15日，不得克扣或无故拖欠。 <br />　　第十二条 <br />　　六、福利待遇 <br />　　第十三条 <br />　　七、劳动纪律和规章制度 <br />　　第十四条 <br />　　第十五条 <br />　　第十六条 <br />　　第十七条 <br />　　八、劳务协议的变更、解除、终止、续订 <br />　　第十八条 <br />　　第十九条 <br />　　第二十条 <br />　　1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; <br />　　2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; <br />　　3、违反本协议第三条约定，将相关资格证书、执业证书等执业地点注册在其他单位，或者同时与其他用人单位建立劳动关系的; <br />　　4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务协议的; <br />　　5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 <br />　　第二十一条 <br />　　1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; <br />　　2、甲方不能按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 <br />　　第二十二条 <br />　　第二十三条 <br />　　第二十四条 <br />　　九、劳动争议处理 <br />　　第二十五条 <br />　　十、其他 <br />　　第二十六条 <br />　　第二十七条 <br />　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ <br />　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ <br />　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 <br />　　甲方： (以下简称甲方) <br />　　乙方： (以下简称乙方) 身份证号： <br />　　根据中华人民共和国有关法律、政策及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，订立此协议(试用期)： <br />　　甲方因工作需要聘用乙方为聘用协议制(医务人员、管理人员、业务人员)。 聘用双方达成协议如下： <br />　　一、聘用协议期限： <br />　　(一)聘用协议有效期 <br />　　自____年____月____日至____年____月____日共___月。 <br />　　(二)协议到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用协议。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。 <br />　　二、岗位职责与工作要求： <br />　　(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 <br />　　(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的...