劳动合同（民营企业版）

1<br /> 劳动合同<br /> 合同编号： <br />甲方（用人单位）： 乙 方（劳动者 ）： <br />法 定 代 表 人 ： 身 份 证 号 码 ： <br />通 讯 地 址 : 户 籍 地 址： <br /> <br />经 济 类 型 ： 联 系 电 话： <br />联 系 电 话 ： 电 子 邮 箱： <br />甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、<br />省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。<br />一、合同期限<br />（一）合同期限<br />甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：<br />1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。<br />2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。<br />3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成<br />时止。<br />（二）试用期限<br />双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：<br />1、无试用期。<br />2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。<br />二、工作内容和工作地点<br />（一）乙方的工作部门为 ，职务（工种或岗位）为 。<br />(二)乙方的工作任务或职责是：公司安排的各项工作任务和职责。<br />（三）乙方的工作地点为：公司所在地或公司根据需要指定的其他工作场所。<br />三、工作时间和休息休假<br />（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：<br />1、标准工时工作制：乙方每日工作八小时。<br /> <br />2<br />2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制<br />3、综合计算工时工作制，根据经劳动行政部门审批后确定。<br />（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但延长<br />的工作时间不超过法律规定的时间。<br />（三）甲方按规定给予乙方享受节假日、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期，并<br />按本合同约定的工资标准支付工资。<br />四、劳动报酬<br />（一）乙方正常工作时间的工资标准，按下列第（ ）种形式执行，并不得低于当<br />地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。<br />1、计时工资：基本工资为 元/月；若乙方每月享有绩效考核工资、加班费及<br />其他补贴等待遇，按公司规定执行。试用期工资按 80％计算，但不低于当地最低工资标准。<br />2、计件工资：计件单价和劳动定额按公司规定执行，由甲方按月核算乙方完成计件数量<br />情况。 <br />3、其他形式：（如实行年薪制或者按照考核周期支付工资）：由甲乙双方另行协商。<br />（二）甲方安排乙方加班的，应支付加班工资。<br />（三）甲方每月 15 日发放上月工资。如遇节假日或休息日则予以顺延。乙方已充分了解<br />并同意按照甲方工资表所示的工资结构计算工资待遇。<br />五、社会保险<br />合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加社会保险手续，<br />缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保<br />险费。甲方应为乙方办理参加社会保险手续并将扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。<br />六、劳动...