民办幼儿园劳动合同

 <br /> <br />劳 动 合 同 书 <br />   <br />  <br />  <br />  <br />  <br />  <br />  <br /> <br /> <br />甲 方(聘用单位)： <br />乙 方(受聘人)： <br /> 签订日期：     年   月   日 <br />  <br />  <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> 幼儿园 <br />聘用教师（保育员）劳动合同书 <br /> <br />甲方(聘用单位)： <br />法定代表人（主要负责人） <br />甲方地址： <br />联系电话： <br />  乙方(受聘人)： <br />身份证号码： <br />家庭住址： <br />联系电话： <br />根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 <br />一、劳动合同期限 <br />第一条　本合同为固定期限合同。自 年 月 日起，至 年 月 日止。 <br />二、遵守劳动纪律 履行教师职责 <br />　 1. 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为 。 <br />2. 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方要服从分配。 <br />3.甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。　 <br /> 4.乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制定的规章制度；遵守职业道德；维护甲方声誉；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。 <br /> 5.　乙方违反劳动纪律，甲方可根据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。 <br />有下列情形之一的，为严重违反劳动纪律： <br />（一）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财务的； <br />（二）私自将生源介绍到其他单位的； <br />（三）因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的； <br />（四）乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的； <br />（五）其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。 <br />6.负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学工作计划，并认真执行。 <br />7.服从园长和教研主任的安排，发扬团队精神积极主动与本班教师团结合作，确实做好本园教育保育及生活护理工作。 <br />8.对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，注意个体差异因材施教。 <br />9.做好家长工作，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。 <br />10.认真学习，努力钻研业务积极参加教研活动及业务学习，不断提高自身素质和业务水平。 <br />11.服从领导安排。乙方应根据甲方的合法要求，按时保质完成教育教学工作任务。乙方应服从甲方安排的加班、招生宣传、业务学习等各项活动任务。 <br />12.甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。 <br />13.甲方组织安排受聘人员积极参加各类培训、进修等活动，甲方保证受聘人员享有同类人员同等的学习、民主管理等权利。 <br />14.乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、等方面成绩优异的甲方予以表彰、奖励。 <br />三.工作报酬、保险与福利待遇 <br />1.甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资（工资组成详见工资附表）。每月20日发上月工资及奖金。 <br />2. 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行。并根据乙方的工作岗位，确定每月的工资报酬。 <br />3. 乙方在甲方处工作满一年后，奖励1000元。 <br />4.在聘期内终止合同扣除当押金。 <br />四、劳动合同的变更、解除、终止、续订 <br />1.甲乙双方...