领导能力培训心得体会

领导能力培训心得体会<br />领导能力培训心得 1<br />一、这次领导力提升培训内容涵盖面广泛，涉及面深入，尤其是专家老师们的精彩讲课，用<br />深入浅出的语言、生动浓厚的课堂氛围、精彩的领导力培训案例分析。让我从不同角度去体<br />会最新的管理知识、领导理念，进一步拓宽了视野，升华了心灵，使我对企业管理的思路、<br />观念与领导力思维方式的认识都得到了一次全面的更新和提升。通过这次培训，丰富了知识，<br />转变了思想，提升了观念。让我深刻的体会到，创新理念对我们今后工作经营上的重要性和<br />迫切性。尤其是面对金融系统在农村市场日益激烈的竞争局面，如何在持续稳固自身的传统<br />优势上，开创出新优势探索出更适合于信用社快速发展的经营之路，是当务之急也是作为县<br />级联社高管人员义不容辞的责任。通过这次学习，让我深刻的认识到企业只有持续不断的变<br />革创新才是生存、发展并获得成功的坚实保证。<br />二、在围绕领导力的提升上，创新的理念可以说贯穿整个培训的过程，使我从企业战略制定、<br />经营模式、领导理念、创新经济、商业模式等方面，把不同的学科、知识体系将企业在市场<br />竞争和管理中所面临的问题有机的串联起来进行思考。除专家名师传授的宏微观经济、管理<br />类课程外，首次结合我省农村信用社实际，导入的核能领导&mdash;&mdash;教练型领导力(心灵拓展)课<br />程，对我的触动很深。亲身经历了一次特殊的&ldquo;生命之旅&rdquo;，感受了一次心灵的涤荡，时刻<br />充满了感恩之心与责任心。在今后的工作中，我一定会把在北大学到的知识与经营工作相结<br />合，在现代企业管理和领导力的运用上，不断跨越过去的经验和做法，创造出新的理念新的<br />方式方法，用全新的现代管理思维提升企业的核心竞争力。同时也要全面转变和提升全辖干<br />部职工的思想与观念，要培养他们的感恩心与责任心，怀有一颗感恩心，才会无私无怨积极<br />的去付出。具有一颗责任心，才会勤奋敬业努力的去工作。只有凝聚了思想，才会凝聚行动。<br />所以在以后的工作中，我一定会加大对干部职工的培训教育力度，在团结进取的氛围中，强<br />化团队意识，树立团队精神，打造出一支具备旺盛战斗力的信合员工队伍。只有这样，才能<br />在执行力的贯彻落实上，做到高度和谐的统一，为信用社的快速发展打下一个坚实稳固的基<br />础。<br />三、今年，是省联社&ldquo;二次创业&rdquo;重大部署的开局年。对如何开好局、起好步，都具有十分<br />重要的意义。截止_年一季度，我县各项存款余额 38 亿元，较年初增长 4 亿元，增幅 12%，<br />同比多增 6879 万元，完成一季度任务 3 亿元的 133%，完成市办下达我县全年存款增长任务<br />5.5 亿元的 73%。全辖贷款余额 24.7 亿元，较年初增加 3.7 亿元，同比增加 2.2 亿元，存贷<br />比例 71.21%。贷款利息收入 2695 万元。全辖不良贷款余额 68711 万元，较年初下降 1172<br />万元，不良贷款占比 27.75%，较年初下降 5.46 个百分点。新增贷款中不良贷款 2303.73 万<br />元，比年初减少 46.09 万元，新增贷款不良率 1.51%，比年初下降 0.54 个百分点。实现拨备<br />前利润 954 万元。<br />面对二次创业的历史重任，我一定会将新学到的知识与理念，科学的融入到自己的工作中去。<br />团结和带领宁晋县联社全体干部职工，认真贯彻科学发展观，深入落实&ldquo;五句话&rdquo;总要求，<br />唱响二次创业主旋律，坚持为&ldquo;三农&rdquo;服务的宗旨和&ldquo;风险可控、效益优先&rdquo;的经营理念，<br />紧紧围绕&ldquo;一上一下&rdquo;总任务，以&ldquo;五提&rdquo;活动为总抓手，解放思想，负重加压，开拓奋进，<br />创业图强，保证完成办事处下达的全年指标任务。为信用社健康快速发展做出自己的贡献。<br /> <br />领导能力培训心得 2<br />表示对别人的尊重，先要尊重别人的时间。_好的团队会分享彼此的休戚。&ldquo;谈谈你有哪些优<br />势?对什么感兴趣，以及目前有哪些成就。还有你不擅长什么;你想做什么类型的工作?&rdquo;任<br />何时候你影响了别人的想法、信念或发展，那就是你卓越领导力的表现。谁愿为首，就必做<br />众人的服务者。还必须时刻注重成长。卓越的不是不为自己考虑，只是考虑的少些。<br />卓越领导力的另外一面&mdash;&mdash;执行。学习能力决定了领导能力。如果我停止学习，也停止了对<br />别人的领导。成长是区分事物有没有生命力的标准。<br />卓越领导力培训心得体会...