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对标学习心得体会

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　　近日，我参加了分公司组织的收费站站长对标学习参观，<br />亲眼见证了宁陕收费站、富平收费站、潼关收费站、兵马俑<br />收费站先进的管理理念，总体感觉四家单位都有他们自己的<br />优势，体现了各自对收费业务的探索实践，同时也对抓好马<br />道收费站管理工作更加充满信心。<br />　　我担任马道收费站负责人仅仅 1个多月，自己真正感受<br />到了岗位成长的重要性。以前作为普通岗位人员，往往是按<br />照领导的工作安排做好份内工作，但担任负责人后，管理、<br />业务以及团队建设的压力一并袭来，特别希望有个学习交流<br />的机会，能够向对标单位借鉴吸收先进的管理经验和方法。<br />此次外出参观学习，对我无疑是一场及时雨。<br />　　首先，我感到学习目标非常明确，到哪家参观、学习哪<br />些内容都在出发前已经精准定位。其次，外出参观 12人的队<br />伍行动整齐划一，让我感受到组织部署相当严密。第三是四<br />家单位各有侧重，互补性很强，对我们的引导和教育非常全<br />面、系统，也使我重新审视自己的工作，以及如何带好这支<br />团队、高效推进站上的工作。<br />　　马道收费站地处汉中市留坝县，萧何月下追韩信的典故<br />就诞生在马道，如何将这个吸纳有用之才的经典故事融入到<br />收费站的文化氛围打造和团队建设中，的确大有文章可做。<br />目前，收费站 90后员工占比达到 90%以上，他们青春时尚，<br />思维活跃，创新意识较强。同时，他们对自己的职业发展又<br /> <br />充满渴望，收费站应该用情感留住人，用事业激励人，用待<br />遇吸引人，为他们学习成长和发展搭建良好的平台，唯有如<br />此，才能够为分公司收费事业带出一支优秀的团队。<br />　　为落实下半年收费业务重点工作，马道收费站认真组织<br />了收费业务“大学习、大研讨、大练兵”专项活动，大家对<br />挖掘地域文化、提升分公司品牌形象方面进行了有益的探讨，<br />都希望能够通过收费站这个平台宣传展示区域经典故事、人<br />文地理及旅游文化资源，通过服务提升和形象展示树立马道<br />收费站业务推进的新形象，让过往的司乘人员能够感受到浓<br />厚的秦汉文化和现代文明气息，为区域经典永流传做出收费<br />人自己应有的贡献。<br />　　两天的学习参观虽然已经结束，但给我的影响却是深远<br />持久的。我要将自己记下的经验、感受到的亮点一一讲给身<br />边的员工，引导大家对标先进，树立标杆。另外，还要融入<br />到我的日常管理中，不断优化管理模式，拓展管理思路，营<br />造赶超先进、精诚履职的工作氛围，培育大家的责任担当和<br />创新意识，高效推进堵漏增收和品牌创建，切实提升管理服<br />务水平。<br />　　立足消化吸收，立足学习成果转化，立足业务拓展，立<br />足服务管理提升。今后，我将在分公司的正确领导下，紧紧<br />依托全站员工，夯实基础管理，抓好现场管理，为实现精细<br />化、规范化管理，圆满完成年度目标任务做出不懈的努力。<br /> <br />

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所属： 办公文档 - 心得体会
发布时间：2023-01-16 14:26:10 页数：3
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文章作者：U-155750

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