对标学习考察心得体会

　　2019年 3月 1日-3日，按照公司的安排和要求，我们到<br />兄弟单位**公司进行对标学习。一路上，回想**公司的发展<br />历程和闪光足迹，许多都刻骨铭心。同时我也在想，这次到**<br />学什么、怎么学，带着对问题的思考和取长补短的期待去对<br />标。<br />　　到**参观学习已经好几次了，每次来看，都在变化，变<br />化很快，令人震撼，催人奋进。**公司地处国家汾渭平原环<br />境整治区域，各方面的要求都很高、很严，环境整治已影响<br />到企业的生存。听讲解人员讲，在求生图存的关键时段，领<br />导们解放思想、转变观念，积极落实新发展理念，高起点谋<br />划，高标准要求，高效率开展、高质量落实，用行动和执行<br />诠释了&ldquo;功成不必在我&rdquo;的胸怀和&ldquo;功成一定有我&rdquo;的担当。<br />　　这次带着对标学习的心态又一次来到**公司，感触很深，<br />启发很大，心得很多，简要谈几点。<br />　　一、**环境的变化和员工的精气神<br />　　1.跟随着讲解人员，我们来到了去年刚检修恢复生产的<br />一号高炉、炼钢、轧钢、智慧大厅及**展览馆，一路走来，<br />耳目一新，合理的布局，高标准的支撑，生产工艺设备技改<br />和员工上班岗位的环境治理，都让人眼前一亮。很难想象，AAA<br />工业旅游企业的艰辛过程。<br />　　2.领导干部饱满的精神状态、工作人员热情服务的姿态、<br />一线员工激情干事的心态，让人敬佩。是的，企业是我家，<br /> <br />爱护发展靠大家的理念在具体岗位上、在行为落实上体现的<br />更为真切。<br />　　二、结合工作特点，学思感悟也深<br />　　这几年，我们和**公司在党风廉政建设及纪检监察工作<br />上，各有特点、各有亮点，分别取得了陕煤、**诸多荣誉和<br />称号，在对工作的认识和部门定位、主业主责、队伍建设和<br />工作过程中坚持正义和纪律及动真碰硬上是一致的。在交流<br />过程中，我们也看到许多闪光点，值得我们借鉴学习。1、落<br />实指令直插现场，工作通透力较强;2、派驻纪检监察干部分<br />片包抓，对重点工作、招投标、竞争性谈判从调研到执行过<br />程结果全面进行监督;3、每天的工作直盯重点，复核工作紧<br />扣行为效益，4、以案促改现场会开的较多，震慑整改力度较<br />大;5、民主评价导向上宣传正能量和整改力度较大(在没有出<br />现违规违纪现象的情况下)。<br />　　三、下一步围绕公司中心工作的几点思考。<br />　　1.增强&ldquo;四个意识&rdquo;，提高政治站位。要增强&ldquo;政治意识、<br />大局意识、核心意识、看齐意识&rdquo;，坚持党的领导，坚持党的<br />建设，把国有企业的政治资源转化为发展资源，坚持党在国<br />有企业的领导核心作用，做好国有企业党组织的职责定位，<br />从思想上建党，从制度上建党，把好方向，管好大局，保障<br />落实。<br />　　2.强化责任自觉，强化落实自觉，解决好&ldquo;四化问题&rdquo;。<br /> <br />明确&ldquo;四个责任&rdquo;即党委的主体责任、纪委的监督责任、党<br />委书记第一责任人责任，班子成员&ldquo;一岗双责&rdquo;。夯实责任，<br />从党内政治生活管起、严起，使&ldquo;宽松软&rdquo;转向&ldquo;严紧硬&rdquo;，<br />做好全面从严治党工作。<br />　　3.坚持从严治党，坚持责任担当，把思想政治建设放在<br />首位，建设一个良好的政治生态。弘扬和践行&ldquo;正文化&rdquo;，锤<br />炼&ldquo;想干事、能干事，干成事、不出事&rdquo;的干部队伍。<br />　　4.突出行胜于言，突出制度跟进，突出以上率下，围绕<br />责任设计制度，围绕制度构建体系。激发干部队伍活力。干<br />部是改革发展的骨干、是中坚力量，越是在困难的形势下，<br />越要更广泛、更有效地调动干部队伍积极性，树好标杆，起<br />到示范。<br />　　5.几项重点工作:一是效能监察方面，围绕全工序加工费<br />降低、安全管理提升、规范招投标、规范物资采购管理、重<br />大工程项目和维修项目质量提升等方面，抓严抓细抓出成效;<br />二是&ldquo;三制&rdquo;工作方面，围绕安全生产经营重点工作，充分<br />发挥派驻监督的&ldquo;探头&rdquo;作用，内保监督的&ldquo;慧眼&rdquo;作用，<br />经营复核的&ldquo;利剑&rdquo;作用，把预防问题、发现问题、解决问<br />题与制度建设有机结合起来，查缺补漏，惩防并举，真正做<br />到&ldquo;监督的再监督，管理的再管理&rdquo;;三是加大纪律审查力度<br />的同时，注重&ldquo;不敢腐、不能腐、不相腐&rdquo;的机制建设，在<br />着力查出和治理不担当、不作为的同时，加强作风建设，更<br /> <br />加注重保护和调动广大干部干事创业的积极性;四是补短板、<br />强弱项，运用系统思维、底线思维，营造公平公正的良性竞<br />争氛围，凝聚合力，以问题...