学习员工手册心得体会范文

学习员工手册心得体会范文<br /> 　　学习员工手册心得体会篇 1<br /> 　　根据总行要求，全行职工在行内部掀起了学守则、讲合规的学<br />习员工手册的热潮。现将自己学习的心得体会陈述如下：通过近段时<br />期对规范化服务和加强制度建设的学习，使我深刻地意识到学习员工<br />行为的重要性和必然性。<br /> 　　古人说不以规矩，不成方园。我们农商行要实现科学有效的管<br />理，就必规范员工行为规范，做到有规可循，违规必究。难以想象没<br />有制度的企业，是没有成功的员工行为规范，是难以完成有效经营目<br />标的。有了好的制度规范，才能保证员工能科学地，行之有效地执行<br />领导者的决策。加强对行为规范的学习﹑理解 ﹑掌握﹑便于在实际<br />工作中执行。<br /> 　　通过对规范化服务的学习，使我深刻的认识到了，该怎么去做<br />工作，如何做好那些工作。为此，本人在今后的工作中，在处理业务<br />时要按照业务流程和操作程序，做到准确﹑快捷﹑高效。注意倾听客<br />户提出的意见和要求，了解客户所办业务的需求，按照客户的意愿完<br />成交易。只有认真履行工作职责和规范行为准则，只有依靠建全的制<br />度与优质文明的服务，才能确保我行稳建持续地发展。<br /> 　　只有通过强化教育，让员工明确严格执行制度就是自我保护的<br />道理，才能增强员工的责任心，在日常工作中把遵守规章、严格执行<br />制度变成自觉行动，从而遏制违规违制问题，有效防范案件的发生。<br />国有国法，行有行规。合理的员工行为规范应被视为银行内部的一项<br /> <br />风险管理活动。农商行需要建立全新的合规文化管理，以实现合规经<br />营目标，这已是银行业内早有的共识。特别是在目前银行业经营机制<br />嬗变，盈利模式发生深刻变化的时期，来自某些决策层和操作层有悖<br />于职业准则，有章不循、有禁不止行为日甚的情况下，培育良好的合<br />规文化，抓好文化教育，这对增强全员合规意识，防范案件和违规违<br />纪问题的发生，确保银行深化改革和业务经营顺利发展具有重要作用<br />和深远的现实意义。<br /> 　　员工行为是银行文化的重要组成部分，构成银行文化的核心要<br />素。员工行为规范文化教育，则是银行为控制合规风险，实现合规经<br />营目标，通过制定和实施一系列对制度、标准和程序，建立企业良好<br />的员工行为规范文化，主动使自己的经营管理行为与合规法律、规则<br />和准则相结合、相一致的动态管理过程。<br /> 　　通过这段时间对规范化服务和加强制度建设的学习，使本人深<br />刻认识到了学习员工行为的重要性和必然性。为了农商行稳步建全的<br />发展，本人需要不懈的学习和与时俱进工作。<br /> 　　学习员工手册心得体会篇 2<br /> 　　近日，我们公司组织大家认真学习了《员工手册》，《手册》共<br />分六个篇章，全面深入地涵盖了公司日常工作的内容及工作人员行为<br />规范的方方面面。通过学习我深深地认识到它的重要性，对促进公司<br />树立良好的企业形象、更好地发挥传播知识、服务社会的企业宗旨可<br />以起到很好的作用，对公司经济的发展也可以起到极大的推动作用。<br /> 　　俗话说：没有规矩不成方圆，建立一套行之有效的约束机制是<br /> <br />任何单位和部门长久不衰的根本。机关单位如此，事业单位如此，企<br />业单位更是如此。我公司作为知名度高的企业单位，长期以来受到社<br />会各界的高度重视。在当今经济高速发展的前提下，公司的工作能力<br />和企业形象直接影响着公司的发展进程。另外，公司在 2003 年 12 月<br />质量管理体系 QS 认证，为了更好的贯彻这一质量体系，落实质量方<br />针、质量目标，制定一套切实可行的制度就更显得尤为重要。在公司<br />总经理王立新的高度重视下，单位领导班子率单位全体成员展开了热<br />烈的讨论，在经过认真详细的研究后出台了一套《员工手册》。-<br /> 　　汇编完成的《员工手册》共分六个篇章，每篇章下还各包含若<br />干条款，其中有专门针对规范单位人事管理的《薪资福利》、《试用期》<br />和《内部调动和离职》及针对公司员工的《工作守则》、《仪容仪表规<br />范》等章节。每项制度都在遵循基本制度体系建设的同时体现了我们<br />公司队伍建设的独特特色。-<br /> 　　在认真学习了公司员工手册后，使我进一步对该手册有了更深<br />层次的认识和了解。首先，制定这套手册是全面推进我公司工作的需<br />要。这套手册的制定，表明公司...