《员工手册》学习心得4篇

《员工手册》学习心得4篇 <br />篇一：学习《员工手册》心得体会 <br /> 没有规矩，不成方圆 <br /> &mdash;&mdash;学习**公司《员工手册》的几点体会 <br /> 科学求真，伦理求善，当科学技术与伦理道德实现完美地牵手，****药业股份有限公司便诞生在这个充满竞争的世界。而我，以成为该公司的一名员工而深感荣幸！ <br /> 现代企业管理制度认为，企业文化是一个企业长远发展的灵魂。而我们**公司这样一本小小的《员工手册》，也处处闪耀着我们公司深厚的文化底蕴，处处体现着公司决策层对公司未来发展的深谋远虑，体现着公司领导对广大员工的良苦用心。作为公司最基层的一名业务员，我从以下三方面谈谈学习《员工手册》的体会，与大家共勉： <br /> 一、遵章守纪，以信念坚守规矩 <br /> 翻开这本小册子，扉页上就是*董事长语重心长的寄语，读来引人深思、催人奋进。在&ldquo;公司目标&rdquo;中，我读着&ldquo;两个转变&rdquo;和&ldquo;四个最&rdquo;，我似乎看到了公司美好的未来和宏伟的发展蓝图，使我更坚定了一切工作按规矩办、按程序办、按要求办的信念。**产品担负着为人类健康服务的光荣而神圣的使命，因此在质量上不能有丝毫马虎，必须谨小慎微，按产品质量要求的规矩、按商品流通领域的规矩，毕竟生命权是一个人最底线的尊严。一个人，要常怀敬畏之心，要敬畏制度、敬畏领导、敬畏同事、敬畏自己的事业，才能对事尽力、对物珍惜、对己克制、对人感恩，也才能忠于企业，诚实守信，恪尽职守，爱岗敬业，自强不息。要从内心去遵守公司的各项规章制度，正如*董事长所言：&ldquo;当他们真心实意地而不是迫不得已服从公司的管理权威的时候，**在中国的企业界就真的不同凡响了。&rdquo; <br /> 二、开拓创新，以努力铸成方圆 <br /> 我干任何一项工作，要以积极的态度努力地去做，辛苦耕耘，必有收获。态度有时决定一个人的意志和努力程度，在我遇到困难时常常想到这句话：&ldquo;办法总比困难多&rdquo;，只要用心努力，一定会克服难以想像的困难，完成难以想像的任务。作为一个在外面风吹日晒、摸爬滚打的基层业务员，虽没有做出经天纬地的业绩，但我努力、我奋斗；我付出、我收获；我工作、我快乐。我的人生平凡但决不平庸。在《手册》里，公司的这种精神时刻感召着我，从&ldquo;员工行为规范&rdquo;到&ldquo;奖励与惩戒&rdquo;，无不体现这一精髓。一个员工的衣着仪态、言谈举止都代表着公司的形象，虽着眼细节，但&ldquo;细节决定成败&rdquo;；如果我们不注重细节，有了&ldquo;小节无害&rdquo;的思想，那么我们的努力一定成不了&ldquo;方圆&rdquo;，只会带来&ldquo;千里之堤、溃于蚁穴&rdquo;的懊悔，不但自己的事业会一败涂地，也会给公司的声誉带来不应有的损失。 <br /> 三、辩证地看待&ldquo;规矩&rdquo;和&ldquo;方圆&rdquo; <br /> 其实，&ldquo;规矩&rdquo;和&ldquo;方圆&rdquo;从唯物主义的角度来看，它是辩证统一的。&ldquo;守规矩&rdquo;并不是要我们缩手缩脚、举足不前，它是在遵守制度下的理性工作。正如在《手册》的&ldquo;自律准则&rdquo;中的三个统一：制度与情感的统一、竞争与和谐的统一、契约与奉献的统一，这看似三个简单的统一，实则包含深刻的哲学道理。一个制度，很容易管住一个公司员工的形体，但要管住一个人的内心却是困难的。正是这三个&ldquo;统一&rdquo;，揭示了从&ldquo;管人&rdquo;到&ldquo;管心&rdquo;的途径，既遵守制度又不被制度完全束缚，充分发挥了人的主观能动性，充分调动了员工的积极性和创造性，有效地避免了因制度过僵带来的一潭死水现象，保证了公司是一个既符合社会伦理道德，又是一个充满生机和活力的团队。 <br /> 通过对《员工手册》的认真学习，使我对公司的文化、制度、要求有了更深入和全面的认识，把自己的个人理想融入到公司的大目标中去，融入到**这个优秀的企业、优秀的人文团队中去，严格要求自己，恪守职业道德，迎接新的更加艰苦的挑战！ <br /> 谢谢大家！篇二：员工手册学习心得 <br /> 《员工手册》学习心得 <br /> &ldquo;无规矩不成方圆。&rdquo;虽是一句人人皆知的俗语，却很好地说明了制度的重要性。军队的战斗力来自于铁的纪律，公司的战斗力和生命力来源于各级人员良好的精神面貌、崇高的职业道德和严格的规章制度。缺乏明确的规章制度、流程，工作中就非常容易产生混乱，如果有令不行、有章不循，按个人意愿行事造成的无序浪费，更是非常糟糕的事。只有按规则办事，才能明理树信。 <br /> 近...