班主任（心得）之以人为本，教育学生自我管理

班主任论文之以人为本，教育学生自我管理 <br />　　苏霍姆林斯基有一个著名的论断：&ldquo;真正的教育是自我教育，是实现自我管理的前提和基础；自我管理则是高水平的自我教育的成就和标志。&rdquo;借鉴苏霍姆林斯基的观点，我们完全可以这么说，真正的管理是自我管理。 <br />　　一、何谓班级自我管理 <br />　　我认为，班级自我管理包括两层次：一是指班干部和班委会共同负责，相互协调，自觉担负起班级一部分组织工作和思想工作，为完成班级任务而努力的过程；二是指班级每一成员对自己的活动和行为，按班级要求自行控制和调节，为实现班级组织目标而努力的过程。显然，前者是就班级的学生干部而言，后者是就班级的每一成员而言，但两者都统一于班级组织目标的实现。 <br />　　当我们把目光向班级管理实际时，我们都会发现，有的班级成员自觉性高，纪律性强，无论是自习和劳动，教师在场与否都一个样，即使同学之间出现某些矛盾和冲突，也容易得到集体或别人的劝解而缓冲和和解。这种班级自我管理的水平高、效果好，班务工作经常显得井然有序，班级集体成了学生的乐园。我感到，这就是成功的班级自我管理，其基本特征在于：正确的班级组织目标，已经内化为学生的个体和集体目标，组织目标与群体或个体目标和谐一致。 <br />　　二、实施班级自我管理的意义 <br />　　班级自我管理，既符合学校管理的科学性原则，也富有时代气息。 <br />　　首先，这种管理能创造一种亲切的、自由的、和谐的教育环境，这种环境有利于对儿童的教育。教育心理学的研究表明：教育环境过于严肃、紧张或过于松散、零乱，儿童心境与情绪都会受到影响，接受教育的功能就会随之下降。 <br />　　其次，有利于激发学生的内在动因，学生参与班级管理，有机会表现自己的意愿和才干，可以唤起他们对班级的责任感和荣誉感，班级自我管理的实践表明：有些班级工作让学生自己来做，自己来管，比较有效。 <br />　　再次，我国目前的教育正处于变革时期，变革的主要目标之一，是实现小平同志提出的&ldquo;三个面向&rdquo;，培养更多开拓型、创造型人才，实现这个目标，必须从小打下基础。自我管理正是从多方面培养儿童独立思考问题与分析问题的能力，为儿童增长管理才干创造了许多时间的机会。长期在这样的环境中生活的孩子，长大以后一定有进取心，不墨守成规，有较强的适应性，从而为祖国多做贡献。 <br />　　此外，他还有利于班风和校风的树立。班风和校风是学生群体共同具有的富有特色的稳定的行为倾向，它体现出学生共有的精神风貌。学生在自我管理过程中，自我认识、自我组织、自我监督、自我调节、自我评价的能力得到迅速的提高，从而为优良的班风校风的树立，准备好思想条件。 <br />　　总之，实施班级自我管理，是时代的要求，是由学校教育性质与儿童心理特点所决定的。 <br />　　三、如何实施班级管理 <br />　　我在实践中感到，以下三阶段是实施班级自我管理所必不可少的。 <br />　　1、班级自我管理的准备&mdash;&mdash;倡导自我教育和班级目标的制订 <br />　　班级自我管理的基本和前提是自我教育，教育学告诉我们：&ldquo;儿童进入小学，他们逐渐进入少年期，他们开始身高猛涨，样子像个小大人，体力、精力以及个人意识的发展，使得他们要求成人把他们当大人看待，他们已有独立的见解，要求独立、急于摆脱大人的监护，什么都想自己干。&rdquo;作为班级管理者的班主任，在这关键的时期，应顺着学生意识发展的规律，激发和引导学生自我意识的发展，使他们达到自我意识的高层次&mdash;&mdash;自我教育，倡导和激发学生的自我教育。 <br />　　学生一旦有了自我教育的愿望，就会意识到班级和自己需要有一定的行为规范和道德规范。《小学生守则》虽简短，但包含内容广泛，班主任应根据本班实际引导学生制订一个较为具体的《班级公约》，《公约》一经形成，它就是全班同学奋斗的目标、评价自我教育的依据，每个成员都必须自觉遵守。 <br />　　2、班级自我管理的施行&mdash;&mdash;学生个体自我管理的指导 <br />　　班集体自我管理的核心建立与核心教育和训练。心理学告诉我们：&ldquo;小学生意志的主动性、独立性和坚持性还是很差的。他们不善于自觉地、主动地、独立地调节自己的行为，持久地完成一项工作，常常依靠外力的督促和管理。&rdquo; <br />　　当学生有了自我教育的愿望和...