加强意识形态管理工作的思考六篇

加强意识形态管理工作的思考六篇 <br>加强意识形态管理工作的思考六篇 <br>【篇一】 <br>把意识形态工作的管理权牢牢掌握在手中，这是习近平总书记在全国宣传思想工作会议上与领导权、话语权并列提出的一个重要论断，充分说明了意识形态工作的极端重要性和意识形态工作管理权亟待加强的现实必要性。当前，意识形态工作面临许多前所未有的新情况新问题，领域日益拓展，手段和业态更加多样，从业人员构成更趋复杂。有些情况过去没遇到、现在出现了，有些办法过去有效、现在不灵了，管理工作的创新势在必行。为此，康巴什区委办公室开展调研，特别是对解决处置意识形态领域敏感问题意识不强和能力不强，协调联动机制不完善的问题深入进行了调研，并提出如下几点思考： <br>一、提高处置突发性意识形态领域问题的能力 <br>当今社会各种矛盾交织，深层次问题不断显露，意识形态领域出现了激烈的思想碰撞，人们的观念、价值取向发生新的变化，突发事件和负面态势时有发生。能否科学、及时、有力、有效地应对意识形态突发事件，已经成为考察执政能力和执政智慧的试金石。如果处置得当，可以化险为夷，化&ldquo;危&rdquo;为&ldquo;机&rdquo;;处理不当，则会危机四伏，局面失控，影响党和政府形象，甚或影响社会稳定大局。因此在处置突发意识形态事件时，必须注重采取科学、及时、高效的方法。 <br>（一）善于提早发现问题。建立健全社会舆情监测机制，&ldquo;畅通信息收集、报送和反馈渠道，积极探索利用互联网收集社情民意的新方式，及时准确把握全局性、苗头性、倾向性问题&rdquo;，并将这些信息及时反馈有关部门。 <br>（二）积极准确研判形势。对反馈的突发信息，能积极做出准确判断，尤其是对突发意识形态事件的性质、严重程度、涉及领域、可能演变的情况等做出准确判断，这是能否成功应对突发事件的前提和至关重要的环节。 <br>（三）及时回应公众关注。对于突发意识形态事件，只有第一时间做出回应，及时、公开、准确、持续地发布权威信息，才能最大限度避免谣言散布和不利影响的扩散。 <br>（四）建立健全沟通联系机制。出现重大负面舆情或意识形态事件时，做好与有关部门的沟通联动，通报情况、协同处置。结合实际，整合资源，互动融洽，灵活处置，有效化解。 <br>二、创新意识形态管理体制机制的思考 <br>（一）深化意识形态管理体制改革。现有的意识形态管理体制还带有很强的计划经济色彩，与社会主义市场经济还不够适应，需要进一步改革和创新。要适应市场经济的要求，坚持统一性与多样性相结合的原则，改善意识形态管理的组织结构。统一性就是要与上级保持一致，按上级政策办事，意识形态管理要围绕党的中心任务，根据党的路线、方针、政策有针对性地开展工作；多样性就是要根据本部门的特点和实际，灵活主动地开展工作。只要我们结合实际创造性地开展工作，就能形成党委统一领导，政府积极支持，宣传部门组织协调，党政各部门和各人民团体齐抓共管、各负其责，行业自律，意识形态领域企事业依法营运，社会和群众监督的与社会主义市场经济相适应、为在新的历史条件下不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础服务的新的意识形态管理体制。 <br>（二）健全意识形态管理的长效机制。与市场经济相适应的新的意识形态管理体制的运作过程有个机制保障问题。没有机制的保障，再好的意识形态管理体制也无法形成实际的效能。要在党委统一领导下，明确责任分工，加强沟通协调，使宣传思想文化战线各个部门之间，宣传思想文化工作与党政各部门、社会各方面工作之间，形成相互配合、密切协作的强大合力。宣传部作为主管意识形态工作的综合职能部门，要紧紧围绕党的中心工作，加强对整个意识形态工作的协调指导和督促检查，加强对宣传文化事业发展和文化体制改革的领导；教育部门作为意识形态的重要阵地，要把主流意识形态的基本内容和要求渗透到学校的教育教学之中，体现在学校的日常管理之中，做到进教材、进课堂、进头脑；部门要把倡导主流意识形态作为自己工作的重中之重，建立健全有效的激励约束机制，注重在日常管理中体现价值导向，使符合主流意识形态...