学习《干部考核条例》感悟范文5篇

学习《干部考核条例》感悟范文5篇 <br> <br>【篇一】 <br>近日，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。 <br>本次条例的修订，对推动解决当前干部队伍和干部考核工作存在的突出问题，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示，推动全党统一意志、统一行动、步调一致前进，具有重要意义。 <br>本次条例的修订，是落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，为做好新时代干部考核工作提供了基本遵循。 <br>修订后的条例提出要深入考察干部政治素质、道德品行、作风素养、廉政情况的同时，强调要突出工作实绩、履职尽责等方面的考察，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部。充分体现了我们党择天下英才而用之的胸怀，努力把方方面面的优秀人才集聚到党和人民的事业中来。 <br>我们要将《条例》贯彻落实好，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，实现中华民族的复兴贡献力量。 <br>【篇二】 <br>干部考核是坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措，是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。《党政领导干部考核条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，为做好新时代干部考核工作提供了基本遵循。 <br>坚持政治标准不放松。条例在总则部分就提出了建设忠诚干净担当的高素质专业化党政领导干部队伍，旗帜鲜明的把政治标准贯穿干部考核工作始终，突出对党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况的考核，确保各级党政领导班子和领导干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。使得新时代新形势下对党政领导干部的要求更加明确。 <br>加强考核方式多样化。条例的修订，着眼拓展精准识人的手段、突出科学用人的重点，抓住公正看人的关键，明确干部考核主要包括平时考核、年度考核、专项考核、任期考核4种方式，针对不同情况实施考核。同时高度重视人选条件把关，鲜明树起选人用人的政治标尺，明确把政治素质考察作为重中之重，强化对干部道德品行考察，注重了解干部的专业素养，加强对廉政情况的核查，将严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关的要求更加精准化。 <br>完善考核结果确定。条例把&ldquo;事业为上、人岗相适、人事相宜&rdquo;作为重要原则之一，把综合研判作为前置环节，经过综合分析形成明确的考核结果。强调工作实绩、履职尽责等方面的考察，突出干部严管和厚爱相结合，激励和约束相并重，同时吸收巡视巡察、审计、绩效管理等成果，增强考核结果的真实准确性。 <br>条例的制定和出台，是干部工作的一件大事。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，认真贯彻执行条例，进一步提高干部考核工作的质量和水平，树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向，使求真务实、真抓实干在全党全社会蔚然成风。 <br>【篇三】 <br>&ldquo;书中自有黄金屋，书中自有颜如玉&rdquo;，这是我们耳熟能详的劝学名句。习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上明确提出要坚持&ldquo;四个自信&rdquo;，其中就包含文化自信，而中国国学俯拾即是的众多名篇更是用简短的话语揭示了为人之要、处世之道、治理之策，亦为党员干部修齐治平的优秀教材。笔者偶读北宋名相寇准《六悔铭》，时过境迁，变换的是形式，传承的是内涵，党员同志更需思其理达其意而躬其行，思圆行方，三省吾身。 <br>官行私曲，失时悔。&ldquo;私曲&rdquo;译意&ldquo;不公正&rdquo;，从现实案例来看，不少&ldquo;问题&rdquo;同志在是非利益面前迷了方向，在荣辱得失面前乱了阵脚，大多皆因&ldquo;私&rdquo;而&ldquo;失&rdquo;，或因心存偏私之心搞小集体、打小算盘，或因专断蛮横枉顾法纪、偏颇行事，更有甚者以权谋私、假公济私，终致身败名裂、锒铛入狱、悔不当初。古有云&ldquo;公生明，廉生威&rdquo;，党员同志更需坚持公道正派、不偏不倚，小者公私利器须分清，大者尚当心秤平、崇贞明。 <br>富不俭用，贫时悔。古有诸葛亮《诫子书》&ldquo;静...