董事长在集团冲刺年度目标任务推进会上的讲话范文

董事长在集团冲刺年度目标任务推进会上的讲话范文<br />同志们：<br />今天，我们召开冲刺年度目标任务推进会议，目的就是要进一步<br />强化目标管理，认清形势，聚焦重点，振奋精神，加压鼓劲，狠抓落<br />实，全力推动年初确立的各项目标任务圆满完成。现在离年底不足 XX<br />天的时间，工期紧，任务重，抓好当前的各项工作，对于我们全面完<br />成全年目标任务十分重要。刚才，X总通报了 X～XX月份责任目标检<br />查情况及存在问题。会上，对目标完成好的先进单位进行了表彰奖励。<br />下面，我就冲刺年度目标以及今后的发展谈几点意见。<br />一、高标准要求，以新的工作状态争创新业绩<br />新征程，新气象，新担当，新作为。今年的目标任务年初已经明<br />确，必须全力以赴，高标准要求，高速度推进，才能确保全年目标的<br />顺利完成。在此，我强调四点：<br />（一）明确责任抓分解。要紧紧盯住工作重点，对照目标任务作<br />进一步分解落实，将责任细化、量化、具体化，逐项落实到单位、落<br />实到部门、落实到个人，形成层层加压、环环紧扣、步步紧逼的责任<br />传递体系。<br />（二）健全机制抓完善。要进一步建立健全目标考核奖励机制、<br /> <br />项目责任人分工负责机制、重点工作专项推进机制等制度，修订和完<br />善考核奖惩制度，按工期进行督导检查，按实绩进行严格考核，进一<br />步加大奖惩力度，严格兑现承诺，做到奖优罚劣，奖罚分明。<br />（三）强化督查抓落实。对项目建设实施全方位服务和全过程督<br />查，做到督查推进有始有终、善始善终。继续推行重点项目挂图作战、<br />挂牌督办，通过项目督查会、项目现场会、交叉互检等多种形式，不<br />断完善督查方式方法，真正起到协调矛盾、解决问题、促进落实的作<br />用，切实增强督查的实效性。<br />（四）围绕职责抓服务。各管理部门要围绕工作重点，切实强化<br />主动服务、靠前服务、贴近服务的主人翁意识和全局意识，变管理为<br />服务，进一步优化服务理念，围绕职责抓好服务，履行职能精益求精，<br />不断提高服务效率。要进一步转变作风、深入一线，提高效率，规范<br />行为，快速反应，高效快捷，要一个脚印一个脚印来推动，一步一步<br />地盯进度，一环紧扣一环地抓落实，加快各项工程进度和各项手续的<br />办理速度。<br />二、高起点定位，以新的视角审视新的形势<br />（一）要树立升华思想、岗位建功、勇于担当的责任意识。XX<br />月 XX 日，我们顺利举行了搬迁庆典仪式，各级领导亲临支持，在社<br />会上引起较大反响。新的征程，新的面貌，我们要立足新起点，开创<br />新业绩，在各自岗位上时刻牢记&ldquo;三个务必&rdquo;，即：务必牢记吃苦耐<br /> <br />劳的精神不能丢，务必牢记谦虚谨慎的作风不能丢，务必牢记感恩奉<br />献的精神不能丢。要树立强烈的自律意识和团队意识，从身边做起，<br />把细节做细，把难事做易。处处走在前，时时做表率。<br />（二）要树立敢想敢干、奋发有为、勇于争先的进取意识。在压<br />力面前，要知难而进、知耻后勇，进一步坚定加快发展的信心，抢抓<br />新机遇，谋求新发展，实现新跨越。要争当&ldquo;拼命三郎&rdquo;，不能坐而<br />论道，更不能做&ldquo;甩手掌柜&rdquo;，要以务实的作风，一件一件抓落实，<br />一项一项出实效。<br />（三）要树立锲而不舍、善解难题、敢打硬仗的拼搏意识。要时<br />刻保持良好的精神状态，攻坚克难，披荆斩棘。要有勇于挑战的胆识，<br />战胜困难的勇气，解决问题的办法。在工作中，我们不能把困难当借<br />口，更不能妄自菲薄，我们要以强烈的责任意识，以志在必得的信心，<br />以攻城拔寨的勇气，围绕年初制定的目标，不断提升管理水平，加快<br />各项指标超额完成。<br />三、全方位谋划，以新的思考应对新的挑战<br />当前，我们发展正处在一个关键的节点上，既面临机遇，也迎来<br />挑战。在这种背景下，摆在我们面前的有两个选择：一是畏难却步，<br />无所作为；一是理性思考，智慧应对。机遇稍纵即逝，发展时不我待。<br />在事关 XX 未来发展的关键时刻，我们必须开阔眼界，开阔思路，认<br />真研究当前面临的新形势，统一思想认识，坚定发展信心，拓宽决策<br /> <br />视野，紧紧围绕工作重点，抢抓新机遇，确立新目标，实现新突破。<br />新阶段要有新思考，新征程要有新作为。我们必须以新的思考应对新<br />的挑战，以新的策略谋划新的发展，以新的目标引领新的跨越。<br />（一）树立标杆意识。一是要找准目标。心有多大，...