董事长在集团年度总结表彰大会上的讲话范文

董事长在集团年度总结表彰大会上的讲话<br />范文<br />【仅供学习参考，切勿通篇使用！】<br />董事长在集团年度总结表彰大会上的讲话<br />　　各位 XX人、各位同仁：<br />　　大家下午好！<br />　　今天是公元二〇二〇年 XX月 XX日，我们欢聚一堂，回顾二〇<br />二〇，展望二〇二一。<br />　　值此辞旧迎新之际，谨让我以 XX集团党委书记、董事长，XX<br />董事长的名义，向刚才的获奖者表示热烈的祝贺，希望你们继续发<br />挥榜样的力量，努力在各自的岗位上做到最优；同时要向刚才新晋<br />的管理干部表示热烈的祝贺，随着聘书的发放，你们肩上的责任更<br />重了，希望你们继续发挥管理者的重要作用，坚持文字化、专业化，<br />带领团队创造更大的业绩！<br />　　在此，要对为 XX今年业绩作出贡献的到场和没到场的每一位<br />XX人以及 XX人的家属致以崇高的敬意！正是因为你们一年来勤勤<br />恳恳的付出与支持，XX才能取得今天的业绩！<br />　　今天的集会不仅是一次总结表彰大会，更是一次在 XX创立 XX<br />周年节点上的&ldquo;承前启后、继往开来&rdquo;的大会，我们通过给优秀的<br />奋进者以鲜花和掌声，提拔卓有成效的年轻骨干到更高层次的岗位<br />上承担责任，体现了 XX&ldquo;结果导向、业绩为王&rdquo;的价值评价；在座<br />各位表现出来的&ldquo;精气神&rdquo;，XX业绩回升的种种迹象，让我们看到<br /> <br />了 XX&ldquo;再次腾飞&rdquo;初见成效的良好势头，面向未来让我们携手同行，<br />凝聚正能量，奋进新征程！<br />　　回顾&ldquo;十三五&rdquo;，XX集团四大存量业务提质增效、四大增量业<br />务方兴未艾，进一步巩固了高端高科技制造业、高端现代服务业融<br />合互动发展的良好局面，为集团&ldquo;十四五&rdquo;高质量发展打下了坚实<br />基础。<br />　　XX为 XX集团的稳健发展做出了扎实的贡献。<br />　　因此，我要代表两个董事会，对余总及其带领下的每位 XX人在<br />2020年的倾力创新、努力奋斗再次表示感谢！<br />　　2020 年，对于 XX 来说，是特殊的一年，它是 XX 成立 20 周年！<br />　　作为 XX的联合创始人、首任总经理、第三任的在职董事长，当<br />我回顾 XX20年的发展历程、展望新一年关于企业管理的问题时，首<br />先映入我脑海的仍然是：像 XX这样、没有任何垄断资源的竞争型企<br />业，究竟是如何成长起来的?又该如何持续提升企业在市场竞争中的<br />综合竞争力?<br />　　在本人 20多年的经营管理实战中，我形成了自己的一些管理理<br />念和方法。在今年 8月 1日举行的 XX成立 20周年纪念大会上，我<br />主要对个人的管理认知和管理风格做了一些粗浅的梳理，今天我想<br />借此机会，对持续打造企业综合竞争力和激发企业活力谈一点粗浅<br />的认识，与大家共享：<br />　　一、对于企业和企业管理的认知：<br />　　1.对于企业的认知：<br />　　1.1&ldquo;资源在地表富集的不均匀性和资源稀缺的绝对性，决定了<br />竞争的必然性和残酷性。&rdquo;企业本质上是竞争性的组织，商场就是<br />没有硝烟的战场。<br /> <br />　　1.2按照管理学之父德鲁克的理论，社会组织的存在只有两个<br />理由：要么为社会提供正面贡献（一般指非盈利性组织），要么自<br />身创造价值，即创造利润（这就是盈利性企业组织。）<br />　　XX作为一家没有任何垄断资源可以依靠的竞争性、盈利性的组<br />织，XX存在的唯一价值就是自身正当、持续的创造利润，持续打造<br />有竞争力的企业综合实力，所以，企业日常的管理行为指向都是为<br />了不断提升企业的综合竞争力。<br />　　正是基于上述对于企业性质的认知，我形成了以下企业管理逻<br />辑：<br />　　2.对于企业管理的认知：<br />　　2.1人是企业的第一要素。<br />　　XXX董事长曾经归纳的两句话对我影响很深，那就是：&ldquo;人才<br />流失是企业衰亡的开始，人才集结是企业兴旺的象征。&rdquo;我将其演<br />绎为我们形象片中关于&ldquo;企&rdquo;字的释形，即&ldquo;企业‘始于人，止于<br />人’&rdquo;。人是企业唯一不可或缺的最重要资源，离开人，一切愿望<br />和想法将无法实现，人是企业的主体，所有的目标都必须通过&ldquo;人&rdquo;<br />这一主体去实现。人的水平、人的状态就决定了企业的综合竞争力。<br />为此要高度重视人的工作，关心他们的心态，发挥他们的能力，营<br />造优秀的企业事业平台。<br />　　2.1.1重中之重是企业领军人。<br />　　XXX老先生曾说过&ldquo;作为企业家，就必须是梦想家、野心家、<br />偏执狂。&rdquo;这让我对于企业领军人的素质要求有了更明晰的概念。<br />一直以来，我都非常重视自己作...