“基层减负年”座谈会发言稿

&ldquo;基层减负年&rdquo;座谈会发言稿 <br />(仅限参考学习) <br />　　01、最怕&ldquo;空口号&rdquo;&ldquo;冷眼神&rdquo; <br />落实减负， 首先，得搞明白减负的&ldquo;负&rdquo;是什么，&ldquo;负&rdquo;在哪里，明确&ldquo;标靶&rdquo;，才能做到&ldquo;有的放矢&rdquo;。我们基层干部最怕减负变成空喊口号，面对上级胸脯拍的震天响，面对下级&ldquo;期盼的眼神&rdquo;仅给一个&ldquo;冷眼&rdquo;回应。 <br /> <br />　　02、莫让&ldquo;技术礼包&rdquo;困扰基层减负 <br />　　2019年作为基层减负年，基层干部最怕的就是虽然杜绝处处留痕、文山会海现象，但一旦出问题，问责追纪部门又会以无痕、缺文少会等为由，将尚方宝剑指向基层。最盼就是完善&ldquo;技术专权&rdquo;和改变&ldquo;技术霸权&rdquo;。把看上去最公平公正的&ldquo;第三评估&rdquo;来代替&ldquo;监督&rdquo;进一步完善，莫让&ldquo;固定公式&rdquo;成为&ldquo;故意找茬&rdquo;的无缝保护伞;把看上去是最科学的&ldquo;各种APP和公众号&rdquo;考核作为政治任务来强加于基层做出一些改变，莫让只要看见&ldquo;有痕&rdquo;，不管成效的&ldquo;上有政策，下有对策&rdquo;再次上演。 <br /> <br />　　03、上下级间&ldquo;不信任&rdquo;是减负绊脚石 <br />　　对基层干部而言，上下级之间&ldquo;不信任&rdquo;是导致基层负担加重的重要因素。&ldquo;不信任&rdquo;造成上下级间存在工作&ldquo;隔阂&rdquo;，极可能成为基层减负过程中的&ldquo;反作用力&rdquo;。例如，下发文件少了、召开会议虽然少了，但为了拨动基层&ldquo;积极向上&rdquo;，上级的&ldquo;工作提示&rdquo;&ldquo;电话提醒&rdquo;多了;再如，督查检查、考核评比虽然少了，但为了推动下级&ldquo;主动进取&rdquo;，上级的&ldquo;专题调研&rdquo;&ldquo;方阵排位&rdquo;多了。 <br /> <br />　　04、新的形式主义在暗流涌动 <br />　　我们最担心的是随着时间、环境的推移，演变&ldquo;翻新&rdquo;出一些极具隐藏性的&ldquo;形式主义&rdquo;。目前中央明文规定要减少发文的数量，但有的地方却用起了新的&ldquo;招数&rdquo;，既然不准乱发文件，那就搞电话通知、QQ群通知、微信群通知、便签通知等。表面上看文件确实少了，实际上一点都没有减少，反而变多了，因为之前用发文的形式需要层层签批，程序繁琐，现在搞电话通知、QQ群通知、微信群通知，只要键盘敲一敲就万事大吉。形式主义正在改头换面，形式主义问题依然暗流涌动。 <br /> <br />　　05、&ldquo;减负&rdquo;路上基层之怕 <br />　　怕朝令夕改&ldquo;乱变化&rdquo;。&ldquo;计划赶不上变化&rdquo;&ldquo;电话一响改计划&rdquo;&hellip;&hellip;会议临时取消、活动推迟再搞、一个领导一个令，加班加点筹划准备，一变化全泡汤。犹如&ldquo;六月天，孩儿脸&mdash;&mdash;说变就变。&rdquo;原本计划好的事情乱变化，干扰基层正常工作秩序，造成基层干部瞎忙乱、无所适从，出现&ldquo;等电话干工作，靠通知过日子&rdquo;的现象。基层干部要正常开展工作，上级的计划要周密严谨，严格落实执行。 <br />　　怕周末假期&ldquo;被叫到&rdquo;。&ldquo;突击工作&rdquo;&ldquo;临时任务&rdquo;&hellip;&hellip;在休假或周末休息时候，基层干部就怕一个电话被叫到，为准备迎检资料加个班，赶工作进度突击一下，上级领导视察陪一下等，让基层干部哭笑不得，指望的休息又&ldquo;打水漂&rdquo;。休息能调节身心，融洽家庭关系。请把休息时间还给基层干部，多些时间上的科学筹划，少些突击上的层层加码，让假期休息落到实处。 <br /> <br />　　06、基层减负要严防雷声大雨点小 <br />　　基层减负必须以问题为导向，要防止雷声大雨点小，切忌把基层减负变成&ldquo;说说而已&rdquo;。 <br />　　基层编制不足导致个人工作量过重。比如社区干部这级，有的地方认定5个左右的编制，过去叫&ldquo;四职干部&rdquo;，现在多了一点，也就是要给他们买社保，给工作经费，但是现在的社区工作量，5个人肯定做不下来。建议，整合行政村，合并工作经费，适当增加基层干部编制，提高基层干部待遇，调动基层干部积极性，吸引优秀人才到社区任职。 <br /> <br />　　07、一堆堆的A4纸，让基层干部喘不过气来 <br />　　在基层工作八年，对基层干部提供材料的苦恼感触颇深。一来时间要求紧，经常上午通知下午要报，能第二天要的，都算是时间充裕;二来要材料的部门太多，上级不少部门频繁要各类材料，今天是农业局，明天是水利局，后天就是扶贫办，让人更难以忍受的是，哪怕不同部门要同一个材料，依然是各个部门同时要基层报，也不共享，以至于，一份纸质版的材料乡镇干部经常要送几个部门，让基层平添重负。三来写作能力偏弱，基层干部平时的工作是以执行各类要求、解决实际问题为主，对材料的拟写确实存在能力不足，往往一个乡镇机关都找不到一个会写材料的干部，年轻干部见材料如见&ldquo;...