浅谈基层减负五篇

浅谈基层减负五篇 <br> <br> <br>【篇一】 <br>近日，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为&ldquo;基层减负年&rdquo;。 &ldquo;基层减负年&rdquo;的各项措施，回应了广大基层干部的关切。大家纷纷表示，很多形式主义问题，占用基层干部大量时间，耗费大量精力，必须从&ldquo;以会议落实会议、以文件落实文件&rdquo;的文山会海中解脱出来，把精力用在解决实际问题上。 <br>作为一名基层干部，我深刻地感受到，在现实工作中，有的领导干部不深入基层、沉到一线，而是习惯用文件落实文件，用会议落实会议；有的大事小事都开会，会议越开越多、越开越长，好像只要把会开了，工作任务就完成了；有的平日&ldquo;不重视&rdquo;，年终&ldquo;干着急&rdquo;，这些日常工作负担过重，造成部分基层干部积极性缺乏、创新性不足、幸福感缺失，也造成一些地方基层工作脱实向虚。这已经成为制约基层治理的短板，引起中央高度重视。 <br>要彻底破解这一困局，必须拿出改革的魄力，通过改革的手段，从病灶根源上对症施治。此次两办文件也从改革机构设置、考核制度、用人制度等方面作出了针对性规定。首先要上级主要领导和领导机关以身作则。否则，上面搞官僚主义，下面就会出现形式主义，基层负担不会断根。《通知》还指出，调查研究、执法检查等要轻车简从、务求实效，不干扰基层正常工作。这都是非常有针对性的措施。 <br>客观说来，基层负担重其实是常态。我国是一个赶超型的后发国家，基层承担了大量的国家建设任务。比如，上世纪八九十年代，基层主要工作还是&ldquo;收粮派款、刮宫引产&rdquo;，件件都是今天看起来与民争利的&ldquo;硬骨头&rdquo;。但经历过那个时代的基层干部，他们都觉得那时工作虽累，却很有干劲。因为当时的基层有自由裁量权，上级一般只注重关键指标的结果考核，并不过多干预基层工作，基层只要做出了实绩，就会有回报&mdash;&mdash;无论是物质的还是精神的。随着互联网技术的发展，技术治理在治国理政过程中发挥了重要作用。比如，&ldquo;最多跑一次&rdquo;，让信息多跑一点，群众少跑一点，都是技术应用于社会治理的成功案例。还有，各地建立的大数据平台，在精准扶贫、低保等工作中发挥了积极作用。通过信息化技术，上下级之间的信息沟通变得更为通畅，自然会让基层减负。 <br>总之，给基层减负的目的还是要激发基层的工作积极性，点燃基层干部干事创业的热情，推动实际工作。只有基层权力给基层，使基层有人有物有权，才能确保基层事情基层办、基层事情有人办。毕竟，我们事业的成败，关键还在人。 <br>【篇二】 <br>减轻基层负担，不是降低工作标准、放松工作要求，而是要让基层干部甩掉包袱、轻装上阵，集中精力、扑下身子，切实抓好各项任务的落实。各级各部门要准确把握&ldquo;减负不减责、松绑不松劲&rdquo;的要求，在减轻基层负担的过程中促进提质增效，真正让基层干部把更多时间和精力用在研究工作、解决问题、推动发展上。 <br>在减负中提质增效，首先要鲜明树立起为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向。当前，我省各项事业正处于爬坡过坎、砥砺前行的特殊阶段，尤其是脱贫攻坚正处在攻坚拔寨的紧要关头。面对艰巨繁重的改革发展稳定任务，激发基层干部的积极性、主动性、创造性十分重要。各级各部门既要着力解决文山会海反弹回潮、督查检查考核过多过频等问题，也要坚决杜绝&ldquo;为减负而减负&rdquo;，影响党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作安排落实。要切实把基层干部从繁琐的、无谓的事务中解脱出来，更好激励他们崇尚实干、担当作为。 <br>在减负中提质增效，关键要转变和根治形式主义的工作方式，真正形成高效高质、实事求是、敢担当善作为的政治生态。具体实践中，广大基层干部要坚持以人民为中心，坚持一切从实际出发，在创新中开拓思路，在实践中锤炼本领，找准落实工作任务的高效方法。各级各部门要改进提升调查研究、统筹规范督查检查、优化考核评价方式，坚持目标导向、问题导向、结果导向有机统一，把调查研究贯穿到决策和执行全过程。同时，要减少教条式管控和机械式做法，从实处着眼、用实干考量、以实绩说话，鼓励和引导基层干部做提高效率的实干家。 <br>在减负中提质...