基层减负年有感六篇

基层减负年有感六篇 <br> <br>【篇一】 <br>2019年被中央定为&ldquo;基层减负年&rdquo;，各地方也都按照中央的统一安排，出台了基层减负&ldquo;工作清单&rdquo;，列出了工作计划，为关心关爱基层干部提供了政策支持。对这一贴心举动，基层干部是&ldquo;点赞&rdquo;的，也盼望着减负的具体举措早点落实、早日落地，真正让基层的干部从繁重的迎检督查、文山会海中&ldquo;解脱&rdquo;出来。从实践看，基层干部反映&ldquo;减负&rdquo;还存在停留在文件上、没有落实到行动上的问题，基层减负迫切需要提升执行力，加大落实力度。 <br>曾几何时，&ldquo;负重前行&rdquo;是基层干部日常工作的真实写照，特别是近几年来，关系建成小康社会的脱贫攻坚工作，主要任务放在基层，基层干部只能疲于应付、见招拆招。如今，从上至下都认为，基层需要&ldquo;轻装上阵&rdquo;，基层干部需要工作减负。所以为让减负工作落实到位，各级党委从督查检查安排、文件会议安排等都做出了明确规定，甚至有了具体量化数据，如果按照上级文件执行好，减负效果应该是&ldquo;立竿见影&rdquo;的。但实际工作中，还存在一些不可忽视的&ldquo;新形式主义&rdquo;问题：制定文件少了，转发文件更多了；督查检查提前做好了计划，数量上没有实质的减少；会议&ldquo;背靠背&rdquo;，一个会议上布置多个任务等等，这些情况的出现，让基层干部在减负的道路上只能&ldquo;望洋兴叹&rdquo;。 <br>要让基层减负真正&ldquo;吹糠见米&rdquo;出实效，各单位各部门还需在&ldquo;上接天线&rdquo;同时，更加&ldquo;下接地气&rdquo;。要多听取基层单位、基层干部的意见建议。出台的政策、召开的会议，要充分做好前期工作准备，多征求基层干部意见，尽量让政策在基层可操作、可细化、可落实，这样在以后的工作执行中，就少了很多催办会、交流会等工作指导性质的会议；要严守减负工作&ldquo;底线&rdquo;，做好&ldquo;把关人&rdquo;。对于部门单位提出的会议请示、督查检查计划等，同级党委、政府要严格审核，坚持一切从实际出发，一切从有利于基层减负出发，对上级明确规定的，认真遵照执行，不搞层层发文，层层开会，层层检查。对全年的会议、文件、检查等要设定&ldquo;数量上限&rdquo;，切实做到&ldquo;瘦身塑形&rdquo;。通过以上举措，让广大基层干部切实感受到减负的&ldquo;获得感&rdquo;，提升基层干部的&ldquo;幸福感&rdquo;。 <br>【篇二】 <br>当前，基层工作者普遍面临着过度重视工作要留痕、工作头绪多&ldquo;眉毛胡子一把抓&rdquo;、文山会海、考核&ldquo;一刀切&rdquo;、督查检查花样繁多的形式主义问题，疲于应付、苦不堪言。为此，近日中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为&ldquo;基层减负年&rdquo;，树立了为基层松绑减负、激励了广大干部担当作为的实干导向。 <br>没有人天生是形式主义者、官僚主义者，不坚持实事求是、脱离群众是形式主义、官僚主义的本质，也是其滋生的重要根源。遏制形式主义、官僚主义的&ldquo;法宝&rdquo;就是实事求是。决策、做法是否正确，关键要看解决实际问题的效果。为基层减负松绑，要聚焦突出问题，有的放矢各个击破。 <br>针对文山会海反弹回潮，要大幅度精简文件和会议，可发可不发的文就不发，可开可不开的会就不开；针对督查检查考核过多过频、过度留痕，要强化结果导向，坚决纠正机械式做法，严控&ldquo;一票否决&rdquo;事项；针对干部不敢担当作为，要让容错纠错机制真正落地，多措并举激励干部干事创业。 <br>为基层减负，上级部门首先要勇于担当、奋发作为，把基层放在心上、把责任扛在肩上，带头转变工作作风，多一层为基层减负的思考，把领导变指导，把督导变辅导，让上级机关多到实地走一走、看一看、听一听、问一问，将一些不必要的&ldquo;留痕&rdquo;去掉，把基层干部从繁琐的材料中解放出来，让基层干部走出办公室，深入人民群众中。 <br>【篇三】 <br>今年3月，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为&ldquo;基层减负年&rdquo;。这一通知给了基层公务员带来了更多的信心和希望，&ldquo;轻装上阵&rdquo;不再是说说而已。 <br>新使命要有新担当，基层公务员也有了新天地，当然也会有新作为。基层干部走在中国农村改革发展的第一线，是与老百姓接触最多的干部队伍，我们正处在全面小康社会的决胜时期，而决胜的关键就在农村。由此可见，基层干部身上的担子尤...