教师常规工作管理方案,精品2套

教师常规工作管理方案,精品2套 <br>小学教师常规工作管理方案 <br> <br>为使学校管理工作更加规范、科学，实施&ldquo;过程&rdquo;与&ldquo;结果&rdquo;双保证的管理策略，不断提高学校办学水平，根据《****中心校常规考评方案》，特制定本方案。 <br>第一章　　德育工作管理考评 <br>第一条：未参加升旗仪式和无辅导教师的（均按一个缺席处理）。 <br>第二条：升旗不合格（队列队形不整齐，讲小话、打架，未按顺序排队进入教室的，有其中一条视为不合格），不合格次数当月累计不得超过1次，每超一次扣除该教师津贴10%。 <br>第三条：组织好国旗下演讲。少先队安排班级未演讲或演讲完后不上交演讲稿的班级，一次扣班主任津贴10%。 <br>第四条：上好主题班会。有相关教案、记录，每月不得少于1次，月底上交，无教案、记录的，扣班主任津贴10%。 <br>第五条：开展心理健康教育，每月一次，以教案、记录为实，月底上交，无教案、记录的扣该教师津贴10%。 <br>第六条：学生在校有无打架斗殴，辱骂他人，践踏、攀摘花草树木，爬高上低，乱扔果皮纸屑，带零食进入校园内吃的，每月累计不得超过5人次，每学期不得超过10人次，超过一人次扣班主任津贴10%，科任教师津贴5%。 <br>第七条：有无故意损坏学校公共财物，有损坏的，照价赔偿；未造成损坏的，发现一次扣该班班主任津贴10%，科任教师津贴5%。 <br>第八条：校外偷盗不道德行为（以家长入校反映为实），出现每一人次扣该班班主任教师津贴10%。 <br>第九条：学生上下楼梯靠护栏两块地砖上下（特别是阴雨天），违规次数每月不得超5人次，超5人次的，每超一次扣该班班主任津贴10%，科任教师津贴5%。 <br>第十条：学生个人卫生不整洁的（头发干净，脸上无污斑，双手无污垢，衣服、书包干净，鞋上无污泥等），每月累计不得超过5人次，超5人次的，每超一次扣该班班主任津贴10%。 <br> <br>第二章　　安全工作管理考评方案 <br>第一条：是否与学生及学生家长签定安全责任书。未签定责任书的，出现问题，由该班教师负完全责任。 <br>第二条：每月上交安全类作文或体会（三至六年级）不少于5篇，少一篇扣该班班主任津贴10%。（要求：1、格式正确，必须用信纸；2、书写认真、规范；3、有指导教师批阅。） <br>第三条：教师有无体罚和变相体罚学生，有一次扣除津贴100%，造成严重后果的由该教师负完全责任。 <br>第四条：若应管理不慎或宣传不到位而发生的安全事故，由该班教师负完全责任。 <br>第五条：加强交通安全教育。学生，上学、放学必须排队行走，发现一次，扣该班班主任津贴10%，科任教师津贴5%。 <br>第六条：学生在校外私自游泳，发现1人次，扣该班班主任津贴10%，科任教师津贴5%。 <br>第七条：严禁任何学生课间或午休时间做危险游戏，出现一次，扣该班班主任津贴10%，科任教师津贴5%。 <br>第八条：学生私揭井盖打水，发现1人次，扣该班班主任津贴10%，科任教师津贴5%。造成后果，由该班教师负责。 <br>第九条：发现学生在滑梯上玩耍的，发现1人次，扣该班班主任津贴10%，科任教师津贴5%。造成后果，由该班教师负责。 <br>第十条：若发现学生在简易教室周围玩耍、翻越简易教室窗户，发现1次，扣该班班主任津贴10%，科任教师津贴5%。 <br>第十一条：发现学生攀爬梯子、阳台、窗户、坐在阳台边缘上或荷花池围栏上的，每次扣除该班班主任当月津贴10%，科任教师津贴5%，造成重大事故的由责任人负责。 <br>第十二条：学生私自触摸电源开关。未造成伤害的，发现1人次，扣该班班主任津贴10%，科任教师津贴5%。造成伤害的由责任人负责。 <br>第十三条：做好食品卫生安全知识的宣传（以记录为实），造成后果，又无记录，由该班教师负责。加强食堂食品卫生安全管理，若因管理不善造成后果的，由食堂负责人员及工友负责。 <br>第十四条：做好森林防火知识宣传，以记录为实。未宣传出现安全事故由该班教师连带责任。 <br>第十五条：做好疾病及传染病的防治工作，若出现学生异常现象，及时同学校反映，采取措施，若该教师未采取任何措施而造成后果的，由该教师负责。 <br>第十六条：严禁任何教师组织学生到校外活动（春、秋游等）。...