公司企业文化工作与品牌建设方案docx

二〇一九年企业文化工作与品牌建设安排 <br> <br>为进一步塑造员工的共同价值观和精神观念，增强公司的凝聚力、向心力和持久力，弘扬企业精神，提升执行效率，降低管理成本，实现共同追求的目标，现结合公司实际，制定2019年企业文化建设工作计划和品牌建设方案如下： <br>一、开展员工行为准则的学习与教育 <br>结合《***之道》、《员工行为准则》，采取多种形式和方法开展学习和宣传，加强职业道德教育，规范工作行为，营造良好的企业办公环境和工作氛围。 <br>责任单位：党委办公司 配合单位：综合管理部 <br>主要内容： <br>1、组织由公司高管进行宣贯的企业文化专题宣讲活动两次，以一般管理人员为主要宣讲对象. <br>宣讲次数 <br>宣讲时间 <br>宣讲人 <br>宣讲主题 <br>1 <br>2019年6月 <br>*** <br>《忆初心 话担当》 <br>2 <br>2019年11月 <br>*** <br>企业核心价值观 <br>2、结合企业文化精神，年度内组织一次《***之道》、《员工行为准则》的学习，加强职业道德教育，进一步规范员工履职行为。在公司简讯、宣传栏对《***之道》、《员工行为准则》开展宣传，使企业理念深入人心。 <br>3、为更好更快地融入集团公司的企业文化，对公司VI标识进行统一和规范，确保集团公司出台的《关于统一集团公司VI标识的通知》执行到位。具体要求如下： <br>（1）公司标志性建筑、办公室、会议室、建筑围挡的标识规范由营运部负责； <br>（2）车辆（旧车辆除外）标识规范由安保部负责； <br>（3）PPT标识规范由信息中心负责； <br>（4）企业宣传片标识规范由党委办公室负责； <br>（5）纸杯、办公用纸、胸卡、服装、文件袋、文件夹、信封、名片、明信片等标识规范由综合管理部负责。 <br>4、每季度召开安全、经济工作分析会。 <br>5、每月召开安全会议。 <br>二、围绕创先争优，开展安全生产竞赛、岗位练兵等活动 <br>1、开展&ldquo;安康杯&rdquo;安全生产竞赛活动。按照全国安康杯安全生产竞赛总体要求，开展安全竞赛活动，不断提高员工安全生产意识和管理水平，提高员工安全生产知识和自我防护能力，确保公司运输安全指标全面控制在国家标准以内。 <br>2、开展&ldquo;双创双修&rdquo;活动。4至10月份对各责任单位进行不定期的检查和测评。 <br>责任部门：综合部、党委办公室，责任单位：总站、客运分公司、旅游分公司、**公交公司、出租车公司。 <br>3、举行员工培训活动。举行各类培训包括安全培训、机务培训、财务培训、岗前培训、专题培训等。 <br>责任部门：党委办公室、相关部室 <br>4、开展&ldquo;道路安全年&rdquo;、&ldquo;道路安全月&rdquo;活动。 <br>责任部门：安保部，协作单位：各生产单位。 <br>5、开展关爱员工系列活动。 <br>（1）开展退休员工欢送会。责任部门：党委办公室 <br>（2）开展员工生日庆祝活动，为员工发放生日礼品。责任部门：党委办公室 <br>（3）开展&ldquo;送温暖&rdquo;活动、&ldquo;送清凉&rdquo;活动、&ldquo;金秋助学&rdquo;等关爱员工活动。责任部门：党委办公室 <br>三、开展主题活动 <br>1、开展2019年质量服务年活动 <br>责任部门：营运管理部 <br>2、深化群众性精神文明创建活动 <br>（1）组织党员参观红色教育基地，接受党性教育。 <br>责任部门：党委办公室 <br>（2）2019年开展两次劳模宣讲活动。 <br>责任部门：党委办公室 <br>（3）开展文明创建活动，组织志愿者服务，开展卫生环境整治活动，清扫站场环境及工作环境； <br>责任部门：综合管理部 <br>（4）发挥共产党员在企业日常生产工作中的先锋模范作用，开展&ldquo;党员先锋岗&rdquo;、&ldquo;党员示范岗&rdquo;、&ldquo;党员先锋车&rdquo;评选活动，促进公司服务质量和服务水平的整体跃升，在&ldquo;七一期间&rdquo;评选并表彰优秀共产党员。 <br>责任部门：党委办公室 <br>3、围绕公司当前工作重心，开展一次以&ldquo;我对公司核心价值观的理解&rdquo;为主题的征文活动。 <br>责任部门：党委办公室 <br>4、每月开展一次主题党日活动。 <br>责任部门：公司各党支部 <br>5、关爱员工，引导员工进行有益身心的体育运动等。提倡员工在工作之余到公司健身房进行锻炼，开展一次集体健身主题活动。 <br>责任部门：党委办公室及公司各党支部 <br>6、...