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保洁绩效考核，KPI

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XX有限公司员工绩效考核表<br /> 岗位：保洁 指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核日期 ：<br />序<br />号<br />KPI KPI说明 信息来源 考核目的 计算方式 考核<br />标准<br />评分 权重 得分<br />1<br />卫生区域内卫<br />生<br />指责任保持卫生区内的<br />卫生环境<br />卫生检查、投诉<br />保证卫生清洁，让人感<br />觉舒适<br />每发现一次区域内卫生不<br />清洁的扣10分<br />100分 50%<br />2<br />清扫车间废弃<br />物品<br />指定时清扫车间废弃物<br />品,并运送到指定位置 卫生检查、投诉<br />加强卫生管理，保持良<br />好工作环境<br />每出现一次没有及时清扫<br />或运送位置错误的扣10分<br />100分 40%<br />3 设施破损报告<br />指发现本区域内设施损<br />坏要及时报告<br />检查、投诉<br />加强卫生管理，保证工<br />作的顺利进行<br />每发现一次知道设施破损<br />却不及时汇报的扣10分<br />100分 5%<br />4<br />制止不文明行<br />为<br />指制止不文明行为、破<br />坏卫生环境的行为<br />反馈 提高员工素质<br />每发现一次发现不文明行<br />为却视而不见的扣10分<br />100分 5%<br />综合得分<br /> 被考核人： 考核人： 审核人：<br />

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所属： Excel模板 - 绩效考核
发布时间：2023-01-16 09:31:54 页数：1
价格：￥3 大小：21.00 KB
文章作者：U-119271

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