人力资源培训 职业道德串讲

《职业道德》教材串讲内容<br />目录<br />第一章 职业道德概述......................................................................................................................1<br />第二章 职业道德建设的基本原则..................................................................................................3<br />第三章 职业化与职业道德..............................................................................................................3<br />第四章 职业技能与职业道德..........................................................................................................3<br />第五章 职业道德修养......................................................................................................................4<br />第六章 敬业......................................................................................................................................5<br />第七章 诚信......................................................................................................................................5<br />第八章 公道......................................................................................................................................6<br />第九章 纪律......................................................................................................................................7<br />第十章 节约......................................................................................................................................7<br />第十一章 合作..................................................................................................................................8<br />第十二章 奉献..................................................................................................................................9<br />第一章 职业道德概述<br />道德是人类社会特有的，由社会经济关系决定的，依靠内心信念和社会舆论、风俗习惯<br />等方式来调整人与人之间、个人与社会之间以及人与自然之间的关系的特殊行为规范的总和。<br /> 道德从有人开始，比法律出现早。<br /> 道德靠人自觉遵守，法律靠强制力。<br /> 道德与法律的关系：<br />1．在调节范围上，道德适用范围广，法律相对窄。<br />2．在调节主体上，法律代表着国家意志，道德主要靠社会舆论、风俗和人们的良心来指导<br />和约束。<br />3．在调节方式上，法律调节具有强制性、滞后性特点，而道德调节主要通过改变人们的内<br />心信念和思想觉悟。<br />所谓道德评价是人们依据一定的道德原则和规范，对自己或他人的行为进行是非、善恶判<br />断，表明自己态度和价值倾向的活动。<br />职业（所从事的工作），就是人们为了满足社会生产、生活需要，所从事的承担特定社会<br />责任，具有某种专门业务活动的、相对稳定的工作。<br /> 职业具有三个方面的含义：<br />1．职业是人们谋生的手段和方式；<br />2．通过职业劳动使自己的体力、智力和技能水平不断得到发展和完善；<br />3．通过职业劳动履行对社会和他人的责任。<br /> <br />职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中应该遵循的，依靠社会舆论、传统习惯和<br />内心信念来维持的行为规范的总和。<br /> 职业道德的基本要素：1.职业理想 2. 职业态度 3. 职业义务 4. 职业纪律 5. 职业良心 <br />6. 职业荣誉 7. 职业作风<br />职业道德的特征:<br />1. 鲜明的行业性;<br />2. 适用范围上的有限性;<br />3. 表现形式的多样性;<br />4. 一定的强制性;<br />5. 相对稳定性;<br />6. 利益相对性.<br />职业道德的具体功能：<br />1． 导向功能<br />2． 规范功能<br />3． 整合功能<br />4． 激励功能<br /> 职业道德的社会作用：<br />1． 有利于调整职业利益关系，维护社会生产和生活秩序；<br />2． 有助于提高人们的社会道德水平，促进良好社会；<br />3． 有利于完善人格，促进人的全面发展<br /> 我国传统职业道德的精华：<br />1． 公忠为国的社会责任感；<br />2． 恪尽职...