2021国家开放大学电大专科《人力资源管理》期末试题及答案（试卷号：2195）

2021国家开放大学电大专科《人力资源管理》期末试题及答案（试卷号：2195）<br />盗传必究<br />一、单项选择题（每小题2分，共26分。在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号填入题后的括 号<br />内）<br />1. 失业保险基金的筹集主要有以下三个原则（）、无偿性原则、固定性原则。<br />A. 随意性<br />B. 强制性原则<br />C. 自愿性原则<br />D. 平均摊派原则<br />2. 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，是建立什么的原则？（）<br />A. 劳动关系<br />B. 事实劳动关系<br />C. 劳动合同法<br />D. 劳动合同<br />3. 电源不正常引起软硬件损坏或数据破坏，这是HRMIS在哪个方面的安全问题？（）<br />A. 自然现象带来的安全隐患<br />B. 操作失误导致的安全问题<br />C. 病毒侵扰<br />D. 破坏或泄密<br />4. 某公司录取的新员工需要岗位培训3个月才能达到标准生产能力，在这三个月都是按标准生产能 <br />力应得工资支付的。另外该员工在此期间由于未达到标准的操作水平，他的操作速度低于流水线上的其他 <br />员工，导致其他人的操作速度不得不减慢，因而造成产量损失。假设该员工按标准生产能力应得工资是 <br />2000元/月，按实际生产能力应得工资是800元/月；该新员工造成的流水线生产的损失是500元/月。 那么<br />该公司在岗培训新员工的开发成本是（）。<br />A. 1700 元<br />B. 5100 元<br />C. 3600 元<br />D. 2500 元<br />5. 作为一名在岗职工，我严格遵守岗位要求，我可以将自己描述为（）无责任感。<br />A. 从不<br />B. 比较<br /> <br />C. 较多<br />D・总是<br />6. 招聘中运用评价中心技术频率最高的是（）。<br />A. 管理游戏<br />B. 公文处理<br />C. 案例分析<br />D. 角色扮演<br />7. 教员请学员在可以全面观察操作的位置上观察，教员可以把工作的操作步骤向学员解释清楚，把 <br />这一步与下一步的联系是什么交待清楚。这是培训工作的哪个阶段？（）<br />A. 准备阶段<br />B. 演示阶段<br />C. 试行操作阶段<br />D. 随访阶段<br />8. （）是绩效反馈的基本形式。<br />A. 书面通知<br />B. 邮件通知<br />C. 面谈<br />D. 电话沟通<br />9. 从工作本身以及完成工作中获得的回报，是（）o<br />A. 外在薪酬<br />B. 基本薪酬<br />C. 津贴<br />D. 内在薪酬<br />10.一个新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和生涯定位，这个时期是职业发展阶段设 <br />计中所指的哪个阶段？（）<br />A. 进入组织阶段<br />B. 早期职业阶段<br />C. 中期职业阶段<br />D. 后期职业阶段<br />11.通过对人力资源的开发和配置，消除劳动力耗费并获得劳动力生产的能力。这是指人力资源的什 <br />么特性？（）<br /> <br />A. 智力性<br />B. 时效性<br />C. 可控性<br />D. 再生性<br />12. 既体现了一个组织所处的竞争环境，也体现了一个组织的使命、远景和发展方向；还表明了一个 <br />组织，要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。这指的是组织的哪一方而？（）<br />A. 组织的人力资源战略<br />B. 组织的战略人力资源<br />C. 组织战略<br />D. 组织实力<br />13. 在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或 <br />剩余。这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（）<br />A. 预测未来的人力资源供给<br />B. 预测未来的人力资源需求<br />C. 供给与需求的平衡<br />D. 制定能满足人力资源需求的政策和措施<br />二、多项选择题（每小题3分，共21分。在备选答案中选择、2个或2个以上正确答案，并将正确的答 案题<br />号填入题后括号内）<br />14. 以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源？（）<br />A. 未满16周岁的体操运动员<br />B. 未满16周岁的文艺演员<br />C. 未满16周岁的特种工匠<br />D. 60岁以上的男人<br />E. 55岁以上的女人<br />15. 人事管理人员的职责之一是进行工资调查。这一职责由下列任务所组成（）o<br />A. 设计调查问卷<br />B. 把问卷发给调查对象<br />C. 将结果表格化并加以解释<br />D. 召开专家讨论鉴定会<br />E. 把调查结果反馈给调查对象<br />16. 以校园招聘为例，对候选人资源的开发工作包括以下哪些方而的活动？（）<br /> <br />A. 准备并分发描述企业情况的小册子<br />B. 与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系，并确定与应聘者见面的日期<br />C. 同一些学生组织接触，了解本届毕业学生的特点<br />D. 准备并安排在校园内发行的报纸上刊登招聘广告<br />E. 描绘招聘产出金字塔图<br />17.在员工考评领域中，&ldquo;考评&rdquo;包括哪些形式？（）<br />A. 考试<br />B...