自考卷 人力资源开发与管理 3

E071·06093 <br> 2010 年 7 月江苏省高等教育自学考试 <br> 06093 人力资源开发与管理 <br> ┏━━━┳━━━━┳━━━━┓ <br> ┃得分 ┃评卷人 ┃复查人 ┃ <br> ┣━━━╋━━━━╋━━━━┫ <br> ┃ ┃ ┃ ┃ <br> ┗━━━┻━━━━┻━━━━┛ <br> 一、单项选择题（每小题 1 分，共 20 分） <br> 在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其字母标号填入题干的括号<br> 内。 <br> 1．人在不同的组织和团体中可能表现出不同的动机模式，这是一种() <br> A．经济人假设 B．社会人假设 <br> C．自我实现人假设 D．复杂人假设 <br> 2．在一般情况下，人在投人工作时只能发挥其潜能的( ) <br> A. 30% B．50% C．70% D．90% <br> 3．“人事管理”一词开始流行的时间为( ) <br> A. 20 世纪 20 年代前后 B．19 世纪 20 年代前后 <br> C．20 世纪 50 年代前后 D．19 世纪 50 年代前后 <br> 4．为支持配合企业的长期发展战略，人力资源管理部门必须从“权力中心”转向( ) <br> A．管理中心 B．服务中心 C．规划中心 D．评价中心 <br> 5．在人力资源战略制定的方式上，目前最为常见的实施方法是( ) <br> A.整体式 B．双向式 C．独立型 D．同步式 <br> 6．企业集中于某一个较为狭窄的细分市场中进行生产经营，努力使自己在这一市场缝<br> 隙中<br> 专门化，弥补他人产品的不足，这是( ) <br> A．成本领先战略 B．产品差别化战略 <br> C，市场焦点战略 D．蓝海战略 <br> 7. 20 世纪初，人力资源规划的关注点主要集中于( ) <br> A.生产工人 B．管理人员 C．经理人员 D．企业高管 <br> 8．从 1909 年到 1911 年，美国拟定职位分类原则和方案的机构是( ) <br> A.芝加哥市文官事务委员会 B．匹兹堡市文官事务委员会 <br> C．洛杉矾市文官事务委员会 D．奥克兰市文官事务委员会 <br> 9．由一组主要职责相似的岗位所要完成的任务是( ) <br> A.职称 B．工作 C．职业 D．任务 <br> 10. 一个人在完成某项特定的工作任务方面所具有的熟练水平是( ) <br> A.知识 B．技能 C．能力 D．素质 <br> <br> 11.定量的工作分析方法是( ) <br> A.功能性工作分析 B．工作日志法 <br> C．观察法 D．关键事件法 <br> 12.首先选定工作的主要影响因素，并采用一定分值表示每一因素，然后用预先规定的<br> 标准衡量，对现有岗位的各因素逐一评比估价，给出分值，经过加权求和，得到各岗<br> 位的总分数，<br> 然后再按此分值大小对岗位排序、归级，这种工作评价方法是( ) <br> A.排序法 B．分类法 C．评分法 D．要素比较法 <br> 13.世界公认的科学意义上的第一个成型的智力测验的编制者为( ) <br> A.泰勒 B．梅奥 C．比奈 D．卡特 <br> 14.人格的最初含义是( ) <br> A.道德 B．品位 C．性格 D．品质 <br> 15.对管理人员来说，用于分析问题和处理相关事务的时间应占( ) <br> A. 10% B．30% C．70% D．90% <br> 16.考核者对被考核者近期行为表现往往产生比较深刻的印象，这是考核中的( ) <br> A.晕轮效应 B．趋中趋势 <br> C．近期效应 D．对比效应 <br> 17.典型表现为“各人自扫门前雪”的管理形态为( ) <br> A.贯彻型 B．官僚型 C．放任型 D．专制型 <br> 18. 一个组织按照一定的时间周期，根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所<br> 具备完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬为( ) <br> A.绩效工资 B．基本工资 C．奖金 D．福利 <br> 19.建国初期，我国把社会保险叫做( ) <br> A.社会保障 B．社会安全 C．...