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培训需求调研问卷

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培训需求调研问卷<br />为提高公司销售部门业绩,公司将开展营销类培训课程,此调研问卷作为培训课程的设<br />计依据,请根据您的工作岗位,结合自身发展目标及发展需求,认真如实填写此问卷。您所<br />填写的内容仅作为课程设计参考,我们将严格保密!<br /> 请在所选内容前的□内打“√”,可以多选。<br />1、在您的业务工作中,您认为自身存在哪些局限性?<br />□ 专业知识方面 □ 销售技巧方面 <br />□ 对公司产品的透彻了解方面 □ 与公司各部门协调方面 <br />□ 营销团队建设方面 □ 其它<br />如果选择是“其它”,请说明是哪些方面? <br />2、您认为在目前的销售竞争环境下,是否需要培训?<br />□ 迫切需要 □ 可有可无 <br />□ 需要 □ 不需要<br />3、在销售过程中,您认为提高销售量最有效的手段是什么?<br />□ 加强专业知识的学习 □ 提高销售技能 □ 加大促销力度<br />□ 团队合作协调 □ 改进与客户的关系 □ 其它<br />如果选择是“其它”,请说明是哪些方面? <br />4、您对目前工作岗位的看法是?<br /> □ 有成就感,能体现自己的价值及能力 <br /> □ 有挑战性,压力太大 <br /> □ 太累,没有成就感,也无法体现自己的价值及能力 <br />□ 权宜之计,生活所迫<br />□ 其它 原因是: <br />5、在您的业务工作中,目前最迫切需要解决的三个问题是?<br />1)建立一支相对稳定的销售团队 <br /> <br />2)建立部门内部的销售管理体系 <br />3)建立部门培训体系 <br />4)如何打造狼性团队 <br /> 5)完成销售渠道策略 <br /> 6)网络 C 店管控 <br />6、您负责的部门员工状态如何?请从员工的专业能力、职业素养等方面给予评价。<br />1)部门员工专业能力整体还需要提升(产品专业知识,外贸专业知识,及接人待物方<br />面)<br />2)尤其是刚毕业的大学生,需要尽快成长起来;职业素养更需要提供,尤其是对待<br />工作的态度方面,需要从公司的层面来要求,熏陶。<br /> 3)业务综合能力有待提高:主要终端销售分析 渠道拓展 渠道规划 <br />4)整体来说员工专业能力能胜任工作岗位,但整体水平不高,职业素养不错,但整体<br />工作积极性没有达到要求。 <br />7、您部门今年的核心目标是什么?<br /> 1)完成 2013 年的销售任务;建立一支稳定有战斗力的销售团队,建立部门销售管理体<br />系<br /> 2)打造销售团队<br /> 3)完成年度销售任务<br /> 4)完成 3 线市场渠道开发 <br /> 5)建立品牌推广及产品规划体系,打造优秀团队 <br />

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发布时间:2023-01-16 15:04:37 页数:2
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文章作者:U-96043

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