临时工聘用劳动合同范本3篇2021

临时工聘用劳动合同范本 3篇<br /> 临时工聘用劳动合同 1<br />甲方：__________________乙方：__________________<br />电话：__________________电话：__________________<br />根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，<br />订立本用工合同。<br />一、协议期限<br />协议期限为自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日<br />止。<br />二、工作内容<br />乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的<br />管理制度。<br />三、劳动保护和工作条件<br />1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。<br />2、甲方不为乙方交纳保险。<br />3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外。<br />四、工作报酬<br />1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。<br />2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或<br />不归还将照价赔偿，在工资中扣除。<br />五、工作纪律<br />1.乙方服从甲方的工作按排。<br />2.特殊情况不能上班时需事先请假。<br />3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。<br />4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。<br />六、聘用合同的变更、解除、终止<br />(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前_______天以书面形式通知：<br />1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;<br />2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;<br />3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。<br />(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：<br />1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果<br />以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;<br />2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的;<br />3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;<br />4.盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;<br />5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;<br /> <br />(三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前_________天以书面形式向甲方提出申请。<br />解除合同时间从甲方同意之日计算。<br />(四)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：<br />1.甲方未按规定支付劳动报酬的;<br />2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。<br />七、违反合同的责任和争议解决<br />合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担<br />违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲<br />裁机构申诉。<br />八、其他<br />本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。<br />甲方(盖章)：__________________乙方(签名)：__________________<br />________年________月________日________年________月________日<br />临时工聘用劳动合同 2<br />甲方：__________________乙方：__________________<br />地址：__________________地址：__________________<br />根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方承接甲方临时用<br />工事宜达成如下协议：<br />本协议期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月<br />_________日止，为期_________日/月。<br />一、工作内容<br />乙方负责组织工人从事甲方安排的各项生产劳动等工作。<br />二、工作要求<br />1.乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，安排工<br />人尽职尽责做好工作。<br />2.乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳<br />动安全卫生制度等各项规章制度。<br />3.乙方全体员工需爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和<br />教育。<br />4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工承担赔偿责任。<br />三、劳动报酬<br />甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为(男工：_________元/人/日，女工<br />_________元/人/日)，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。由于乙方<br />为非全日制用工，...