2021公司劳务合同常用版范本

2021公司劳务合同常用版范本<br /> <br />公司劳务合同常用版范本(一)<br />____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》<br />和《__省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建<br />立劳动关系，并共同遵守履行。<br />一、劳务协议合同期限<br />(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：<br />1.有固定期限：从__________年______月_____日起到__________年______月_____日止;合同<br />期限为__________年______个月;<br />2.无固定期限：从__________年______月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现<br />时止;<br />3.以完成一定的工作为期限：从__________年______月_____日起至_____________工作任务完<br />成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。<br />(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。<br />二、劳务协议工作内容<br />(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：___________________________。<br />(二)乙方的工作任务或职责：_____________________________________________;乙方必须按<br />质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。<br />三、劳务协议劳动报酬<br />(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。<br />(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：<br />1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、<br />________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。<br />2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月，其余按乙方岗位计件单价及<br />完成情况计发。<br />3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的<br />工资标准执行。<br />4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。<br />(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_______日。<br />(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。<br />四、劳务协议社会保险和福利待遇<br />(一)社会保险<br />1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生<br />育等社会保险，缴纳社会保险金;<br />2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保<br />险规定执行;<br /> <br />3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医<br />疗保险规定和甲方的规定执行;<br />4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性<br />优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别<br />计发。<br />(二)福利待遇?<br />甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________。<br />五、劳务协议劳动保护和劳动条件<br />(一)工作时间<br />1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：<br />(1)标准工作时间：乙方每天工作______小时，每周工作______天，每周总工作时间不超过 40<br />小时;具体工作时间由甲方统一安排;<br />(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;<br />(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超<br />过 11 小时。<br />2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。<br />3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。<br />(二)休息休假?<br />1.甲方保证乙方每周至少休息一天;<br />2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等<br />有薪假期;<br />3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付<br />加班工资;无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。?<br />(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳<br />动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。<br />(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务<br />技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培...