2020公司劳务用工合同模板例文

2020 公司劳务用工合同模板例文<br />公司劳务用工合同模板【篇一】<br />甲方(企业)全称：__________________________________<br />乙方(职工)姓名：__________________________________<br />__________________(以下简称甲方)经考核，决定录用__________(以下简称乙方，身份证号<br />为：____________________________________)为正式职工，经双方协商，订立合同如下：<br />一、合同期限<br />双方合同期为__________年，从__________年__________月__________日至__________年<br />__________月 __________日止。其中，从 __________年 __________月 __________日至<br />__________年__________月__________日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用<br />条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，<br />经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况，<br />安排乙方到________________部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力<br />(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，<br />按质、按量、按时地完成任务。<br />二、乙方工资及福利待遇<br />基 本 工 资 依 据 职 位 和 岗 位 等 级 标 准 支 付 ， 为 每 月 __________ 元 ( 大 写 ：<br />_____________________圆整)每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在基本工资内，不另<br />行支付。遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营<br />效益给乙方发放适当的奖金。<br />三、甲方基本权利和义务<br />1、根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。<br />2、保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。<br />3、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。<br />4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高<br />乙方的劳动报酬。<br />四、乙方基本职责<br />1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。<br /> <br />2、服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。<br />3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。<br />4、保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。<br />5、乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。<br />6、按甲方的工作要求而加班和出差。<br />五、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同<br />1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;<br />2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;<br />3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的;<br />4、被依法追究刑事责任的;<br />5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;<br />6、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的;<br />六、有下列情况之一，甲方不得解除合同<br />1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;<br />2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失<br />劳动能力的;<br />3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的。<br />七、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同<br />1、经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙<br />方身体健康的;<br />2、甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的;<br />3、甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的;<br />4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。<br /> <br />八、除按第五条第 2、3、4 项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解<br />除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应<br />根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。<br />九、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第 1、5、6 项，甲方应当依照国家有关<br />规定给予经济补偿。<br />十、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第 4 项规定，则甲方不给予任何经济补偿。<br />乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。<br />十一、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方按照有关规定支付其医疗费、生活补<br />助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。<br />十二、乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、计划生育及...