物业公司临时用工合同范本

物业公司临时用工合同范本<br />因为工作需要，签订用工合同时要保证，安全可靠。下面是由 XX<br />为大家整理的&ldquo;物业公司临时用工合同范本&rdquo;，仅供参考，欢迎大家<br />阅读。<br />物业公司临时用工合同范本（一）　　甲方：<br />___________________________<br />乙方：___________________________<br />甲方与乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）经过平等协商，自愿<br />签订本用工合同。<br />第一条<br />首次聘任聘期为_______年，自______年_____月_____日起至<br />_____年_____月_____日止。聘任期满双方同意可以续聘。<br />第二条乙方享有如下权利<br />1.聘期实行固定工资制，即年薪_________元人民币，按月发放；<br />2.因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事<br />由，乙方可以提出解除合同。但应当提前三十日以书面形式通知甲方<br />3.法律法规规定的其他权利。<br />第三条甲方聘任乙方承担，岗位职责（可另附附件）<br />________________________________。<br />乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际<br />情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。<br />第四条<br />乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，按有关法律、法<br />规和政策办理。<br />第五条<br />有下列情形之一，甲方可以解除合同，但应当提前三十日以书面<br />形式通知乙方<br />1.乙方不能胜任工作；<br />2.乙方严重违反甲方单位的规章制度；<br />3.本合同所订立时依据的客观情况发生重大变化，致使合同不能<br />履行；<br />4.甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。<br />第六条甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件<br />本合同一式两份，甲方、乙方各一份。<br />本合同自乙方到甲方报到之日起生效。<br /> <br />本合同未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥善解<br />决，按国家有关法律、法规及相关政策办理。<br />甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________<br />_________年____月____日_________年____月____日<br />物业公司临时用工合同范本（二）　　甲方：<br />___________________________<br />乙方：___________________________<br />根据《_________》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作<br />需要招用_________同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同<br />意，签订本劳动合同。<br />一、合同期限<br />本合同期限自_________年_________月_________日起至<br />_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。<br />二、生产工作任务<br />1.乙方在甲方从事_________工作。<br />2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要<br />求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。<br />三、甲方应为乙方提供生产、工作条件<br />1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生<br />产及各种规章制度的教育、培训。<br />2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生<br />产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。<br />四、劳动报酬<br />1.乙方在合同期间的工资标准：_________；<br />2._________。<br />五、保险、福利待遇<br />1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合<br />同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险<br />待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业<br />的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方 3至 6个月本<br />人工资总额的一次性补助费。<br />2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受<br />同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满 6个<br />月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过 1个<br />月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过 6个月（含 6个月），经<br /> <br />医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过 2个月。停工<br />医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活<br />补助费。<br />3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。<br />六、劳动纪律<br />乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规<br />章制度，服从甲方领导、管理和教育。<br />七、劳动合同的解除<br />1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：<br />（一）发现乙方不符合&ldquo;暂行办法&rdquo;第四条规定的招用条件的；<br />（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原<br />工作或未痊愈的；<br />（三）严重违反...