学校临时用工合同范本

 <br />学校临时用工合同范本 <br />学校临时用工合同范本（一） <br />用人单位（甲方）_____________________ <br />职工（乙方）_________________________ <br />甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同： <br />一、合同期限 <br />本合同自_______年_____月___日至_______年_____月___日止。 <br />二、工作任务 <br />乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。 <br />三、劳动纪律 <br />甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。 <br />四、劳动的时间与劳动报酬 <br />1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。 <br />2、乙方基本工资标准为350月，上班时经考核，另加月考核奖，学期考核奖，社会养老保险乙方自动放弃。 <br />3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。 <br />4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。 <br />五、劳动保护和劳动条件 <br />1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。 <br />2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。 <br />3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。 <br />六、终止解释条件 <br />1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出： <br />1）试用期间被证明不符合聘用条件的； <br />2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的； <br />3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的； <br />4）无理取闹，打架斗殴者； <br />5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的； <br />6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员； <br />7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的； <br />8）被依法追究刑事责任的。 <br />2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同： <br />1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的； <br />2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的； <br />4、任何一方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。 <br />七、违反合同责任 <br />一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 <br />八、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 <br />九、本合同期限满自行终止。 <br />十、本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。 <br />甲方（盖章）_______乙方（签名或盖章）_______ <br />_______年_____月___日_______年_____月___日 <br />学校临时用工合同范本（二） <br />甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《xx省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 <br />一、劳动合同期限 <br />甲乙双方约定按下列­­­____种方式确定＂劳动合同期限＂： <br />A 、有固定期限的劳动合同自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止，其中试用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。（全年使用） <br />B 、无固定期限的劳动合同自_______年_____月___日起，其中试用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。（假期不使用） <br />C 、以完成工作任务为劳动合同期限，自_______年_____月___日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 <br />二、工作内容及要求 <br />（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 <br />（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 <br />（三）甲方要根据岗位提出相应的育人要求，乙方应按照&ldquo;服务育人、管理育人&rdquo;的要求开展工作。 <br />三、工作时间和休息休假 <br />（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时： <br />A ...