停薪留职合同范本

　　订立合同双方：<br />　　甲方：_________________________________(单位)<br />　　代表人：_______________________职务：____________________<br />　　乙方：______________，性别_________________，出生年月____________.<br />　　根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题<br />的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自<br />谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方<br />协商，特订立本合同，以便共同遵守.<br />　　一，　停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____<br />月______日止，共为____年.<br />　　二，　停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其<br />工龄.二，　停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的<br />附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满<br />后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行.<br />　　三，　停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手<br />续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员.<br />　　四，　停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副<br />食补贴等待遇.<br />　　五，　停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___<br />元，每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离<br />职处理.<br />　　六，　停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职<br />办法予以处理.<br />　　七，　停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业<br />职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.<br />　　八，　停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，<br />以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位<br />的，甲方可以按自动离职予以处理.<br />　　九，　本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法<br />规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行.<br />　　十，　其它：<br />_____________________________________________________________.<br /> <br />　　本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意<br />变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，<br />作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力.<br />　　本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主<br />管部门，(如经公证，应交公证机关)······各留存一份.<br />　　甲方：________________单位(盖章)<br />　　代表人：_________________________(盖章)<br />　　乙方：____________________(盖章)<br />　　二 O____年____月______日订<br />