员工停薪留职合同协议书范本模板

员工停薪留职合同协议书 <br />合同编号： __________ <br />员工停薪留职合同协议书 <br />甲 方： ______________ <br />乙 方： ______________ <br />员工停薪留职合同协议书 <br />甲方： ___________________(单位 ) <br />代表人： _________________ <br />乙方： ___________________ <br />性别 __________________ <br />出生年月 ____________ <br />根据国家劳动人事部 XXXX的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪 <br />留职， 自谋职业， 从事有益于社会的劳动 .乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方 <br />协商，特订立本合同，以便共同遵守。 <br />一、停薪留职期限：从 ____年____月______日起到 ____年____月______日止，共为 ____ <br />年。 <br />二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。停薪留职 <br />期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同， <br />如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单 <br />位工作时，按调整后的工资级别执行。 <br />三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理 ; <br />如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 <br />四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。 <br />五、停薪留职期间，乙方按基本工资的 ___%向甲方缴纳保险金 ___元，每月 ____日前缴 <br />纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。 <br />六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。 <br />七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》 <br />规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。 <br />八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予 <br />以安排工作 ;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职 <br />予以处理。 <br />九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党 <br />和国家的有关方针、政策和法规执行。 <br />十、其它： _______________________ <br />本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合 <br />员工停薪留职合同协议书 <br />同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规 <br />定与本合同具有同等效力。 <br />本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份 ;合同副本一式 ____份，交 ____主管部门， (如 <br />经公证，应交公证机关 )··、各留存一份。 <br />甲方： ________________单位 (盖章 ) <br />代表人： _________________________(盖章 ) <br />乙方： ____________________(盖章 ) <br />____年____月______日订